Greenfort
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Das Arbeitsrechtsteam von Greenfort begleitet regelmäßig Führungskräfte und Organe und setzt einen weiteren Schwerpunkt auf die kollektivrechtliche Begleitung von Personalabbaumaßnahmen und Betriebsübergängen, einschließlich Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen, sowie auf die Themenblöcke Tarifrecht, Betriebsverfassungsrecht und Unternehmensmitbestimmung. Die Projektarbeit und Begleitung von arbeitsrechtlichen Streitigkeiten sind zusätzliche Kompetenzen der von Mark Lembke und Jens-Wilhelm Oberwinter geführten Praxis; beide beraten vermehrt zur tariflichen Vertragsgestaltung und damit einhergehenden Verhandlungen.
Legal 500 redaktioneller Kommentar
Referenzen
Unabhängig vom Legal 500-Forschungsteam zusammengestellt.
‘Außergewöhnlich hohe Fachkompetenz, ausgeprägtes strategisches Denken und hervorragende Kundenorientierung auf Partnerlevel.’
‘Für ein mittelständisches Unternehmen sind Fachwissen, ein schnelles und umfangreiches Netzwerk, eine hohe Flexibilität und die kurzfristige Erreichbarkeit extrem wichtig bei der Umsetzung der vielfältigen Tarifvertrags- und Betriebsvereinbarungsthemen. Hier sticht das Team von Greenfort sehr deutlich heraus.’
Kernmandanten
- 3D Systems GmbH
- Abbott GmbH