Cloisters is ‘packed with employment law talent’, housing a team of ‘outstanding counsel’. The group continues to handle a high volume of complex discrimination cases, and reports an increase in multi-party equal pay claims. The ‘exceptionally talented’ Caspar Glyn KC is representing more than 8,000 drivers, as claimants, in litigation against Bolt concerning allegations of non-payment of the national minimum wage and holiday pay. In a separate matter, Schona Jolly KC, Rachel Barrett and Ameer Ismail are acting for multiple claimants in claims involving allegations of harassment and discrimination brought against McDonald’s. Daphne Romney KC is ‘a true force to be reckoned with’, with established expertise in advising on equal pay and whistleblowing claims. Team head Dee Masters is ‘extremely knowledgeable on tribunal practice and procedure’.  In recent developments for the set, Yvette Genn was appointed a Circuit Judge in October 2023, and Anna Beale KC and Sarah Fraser Butlin KC were elevated to silk in March 2024.
Legal 500 redaktioneller Kommentar

Referenzen

Unabhängig vom Legal 500-Forschungsteam zusammengestellt.

  • 'Glenn Hudson is a pleasure to work with. He is always helpful and responsive.'
  • 'Mark Skipp and Andy Hunter are always on hand to assist and deal with matters quickly and pragmatically.'
  • 'Glenn and Mark are superb for their client care.'
  • 'Frankie Beale and William Parkhouse are always very helpful, responsive and capable.'
  • 'The clerking team is first class.'
  • 'Cloisters is a first rate employment chambers.'
  • 'The set has a commendable depth of expertise in employment law.'
  • 'One of the leading lights at the employment Bar.'
  • 'Real strength in depth.'
  • 'Incredibly strong set in employment law.'

Anwält*innen

2024 Silks

Führende Prozessanwält*innen ihres Fachgebiets mit einer langjährigen Erfolgsbilanz in wegweisenden Fällen und breiter Anerkennung von Mandanten und Wettbewerbern. Alle in den letzten zwei Runden zu KCs ernannten Prozessanwält*innen werden weiter unten angeführt.

Führende Juniors

Führende Juniors haben bedeutende Erfahrung in signifikanten Fällen und eine starke Marktreputation sowohl bei Wettbewerbern als auch bei Mandanten, wodurch sie als Prozessanwält*innen der Zukunft angesehen werden.

3
Matt Jackson
He is super intelligent, and knows employment law inside out.'

Rising stars

Rising Stars an der Bar sind Barrister zwischen vier und acht Jahren Berufserfahrung, die von Mandanten und Wettbewerbern als aufstrebende Mitglieder der Bar in ihren jeweiligen Fachbereichen angesehen werden. Sie sind bereits in hochkarätigen, komplexen und hochwertigen streitigen und nicht-streitigen Angelegenheiten tätig und arbeiten eng mit oder gegen führende Barrister.