Devereux houses a team with ‘strong and well-respected employment expertise’. Employment litigation remains a key area of instruction for the group, which also continues to advise on high-profile industrial relations matters. Bruce Carr KC is ‘a vastly experienced employment barrister’, ‘always a reassuring presence for clients’, and Andrew Burns KC is highly regarded for his ‘particular strength in industrial relations issues’. The ‘shrewd and capable’ Alice Mayhew KC is well versed in handling complex cases involving allegations of discrimination and whistleblowing, as well as equal pay claims. Turning to the juniors, Peter Edwards has an established track record in representing claimants and respondents in a wide spectrum of employment law matters, often acting for large banks and financial institutions in claims. Anna Greenley recently appeared before the Employment Appeal Tribunal in Nicol v World Travel and Tourism Council, a case concerning the degree of knowledge a decision maker must have of a whistleblower’s protected disclosure, in order for a claim of dismissal and detriment to be successful. The senior end of the team was bolstered by Christopher Stone KC taking silk in March 2024.
Legal 500 redaktioneller Kommentar

Referenzen

Unabhängig vom Legal 500-Forschungsteam zusammengestellt.

  • 'Glenn Billenness is exceptional and sets high standards.'
  • 'The clerks are a joy to work with; they really know their barristers and are full of helpful recommendations. Glenn Billenness and Cyrus Biggs head a very talented, attentive team.'
  • 'Glenn Billenness is always extremely helpful and responsive.'
  • 'Excellent clerks - efficient, commercial and charismatic.'
  • 'First-rate clerks.'
  • 'The clerks are highly responsive.'
  • 'Devereux is a good employment set with strength in depth.'
  • 'Very strong set for employment.'
  • 'Fantastic strength in depth.'
  • 'Very strong for employment law.'

Anwält*innen

2024 Silks

Führende Prozessanwält*innen ihres Fachgebiets mit einer langjährigen Erfolgsbilanz in wegweisenden Fällen und breiter Anerkennung von Mandanten und Wettbewerbern. Alle in den letzten zwei Runden zu KCs ernannten Prozessanwält*innen werden weiter unten angeführt.

Führende Juniors

Führende Juniors haben bedeutende Erfahrung in signifikanten Fällen und eine starke Marktreputation sowohl bei Wettbewerbern als auch bei Mandanten, wodurch sie als Prozessanwält*innen der Zukunft angesehen werden.

Rising stars

Rising Stars an der Bar sind Barrister zwischen vier und acht Jahren Berufserfahrung, die von Mandanten und Wettbewerbern als aufstrebende Mitglieder der Bar in ihren jeweiligen Fachbereichen angesehen werden. Sie sind bereits in hochkarätigen, komplexen und hochwertigen streitigen und nicht-streitigen Angelegenheiten tätig und arbeiten eng mit oder gegen führende Barrister.