Raues individual- und kollektivarbeitsrechtliches Beratungsangebot umfasst Um- und Restrukturierungen, einschließlich Tarifvertrags-, Sozialplan- und Interessenausgleichsverhandlungen, die Themenfelder New Work, Compliance und Arbeitnehmerdatenschutz sowie die von Sascha Herms bespielte sozialversicherungsrechtliche Schnittstelle. Er leitet das Team gemeinsam mit der zudem in der betrieblichen Altersversorgung versierten Judith Heyn; beide Praxisleiter sind außerdem in der Prozessführung erfahren.
Referenzen
Unabhängig vom Legal 500-Forschungsteam zusammengestellt.
‘Die lange enge Zusammenarbeit ermöglicht, dass die Kanzlei unser Unternehmen gut kennt und ist damit schnell reaktionsfähig.'
'Durch die verschiedenen Schwerpunkten fachlich sehr gute Reaktionsmöglichkeiten. Das Team verbindet Kenntnisse, die für unser Unternehmen Beschleunigung bringen.’
‘Jakob Degen und Gernod Meinel sind von uns besonders in der Zusammenarbeit geschätzte Kollegen.'
'Das Team koordiniert intern den Informationsaustausch fachübergreifend. Das vereinfacht unsere Kommunikation und spart auch Kosten für uns.'
'Kreativität bei der Suche nach praktikablen Lösungen ist für uns wichtig - der Blick auch auf zwischenmenschlich korrekte Lösungsansätze ist absolut in unserem Sinne.’
Kernmandanten
- Rauch Gruppe
- Deutsches Herzzentrum Berlin
- Kliniken Nordoberpfalz
- PayFit GmbH/PayFit SAS
- Labor Berlin GmbH
- Omnicare Beteiligungen GmbH
- Berliner Ensemble GmbH
- BT Berlin Transport GmbH
- BVG Berliner Verkehrsbetriebe
- Doctari GmbH
- Hochland SE/Hochland Deutschland GmbH
- IHK Berlin
- Stiftung Berliner Philharmoniker
- Walter de Gruyter GmbH
Highlight-Mandate
- Beratung und Vertretung der Rauchmöbelwerke GmbH (RMG) bei der Restrukturierung, einschließlich Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen, der Massenentlassung in Kombination mit Kurzarbeit sowie der Beratung und Vertretung gegenüber Arbeitsagenturen bei der Einführung von Kurzarbeit.
- Begleitung des im Rahmen der Sanierung begonnenen regulatorischen Prüfprogramms der Kliniken Nordoberpfalz, einschließlich Abrechnungs- und arbeitsrechtlicher Compliance. Außerdem Prozessführung zur Beendigung von Verträgen mit leitenden Ärzten.
- Begleitung von PayFit GmbH/ PayFit SAS bei der Schließung des deutschen Standorts, einschließlich Massenentlassung und Abwicklung des Geschäftsbetriebs.