Raues arbeitsrechtliches Beratungsrepertoire beinhaltet Re- und Umstrukturierungen, einschließlich Verhandlungen zu Tarifverträgen, Interessenausgleichen und Sozialplänen, sowie Compliance, Arbeitnehmerdatenschutz, New Work und die betriebliche Altersversorgung. Fragestellungen im letztgenannten Segment werden oftmals von Judith Heyn betreut. Sie leitet die Einheit gemeinsam mit Sascha Herms, der oftmals Fragestellungen an der sozialversicherungsrechtlichen Schnittstelle abdeckt. Das Beratungsangebot ergänzt man durch Expertise in der Prozessvertretung.
Referenzen
Unabhängig vom Legal 500-Forschungsteam zusammengestellt.
‘Breite Erfahrung im Arbeitsrecht; bereiten sich auf Verhandlungen detailliert vor; gewandt aber auch pragmatisch in der Verhandlungsführung; sehr gute Erreichbarkeit; Stellvertretung im Team klappt hervorragend; hohe Einsatzbereitschaft; faire Rechnungsstellung.’
‘Gernod Meinel: Hochgradig erfahrener Partner und Teamleiter; erkennt Situationen und Stimmungen sofort und reagiert entsprechend; behält die Übersicht und Gelassenheit auch in hektischen Phasen; vortrefflicher Netzwerker, der auf Vertreter der Gegenpartei zumeist schon öfter getroffen ist.’
- 'Jakob Degen: Hervorragend; außergewöhnlich erfahren und exzellenter Berater.'
- 'Das Team um Gernod Meinel ist eine sehr gut aufgestellte Mannschaft, die vollumfänglich sehr gute arbeitsrechtliche Betreuung anbietet. Eine Freude, mit den Kollegen zusammenzuarbeiten; immer auf den Punkt, immer innovativ und konzeptionell (taktische und strategische prozessuale Überlegungen) sehr gut aufgestellt.'
Kernmandanten
- Deutsches Herzzentrum Berlin
- Kliniken Nordoberpfalz
- E.V.A. GmbH
- Labor Berlin GmbH
- Omnicare Beteiligungen GmbH
- Berliner Ensemble GmbH
- BT Berlin Transport GmbH
- BVG Berliner Verkehrsbetriebe
- Doctari GmbH
- Hochland SE/Hochland Deutschland GmbH
- IHK Berlin
- Stiftung Berliner Philharmoniker
- Stiftung Deutsches Herzzentrum Berlin (DHZB) und Unter-stützungskasse DHZB
- Walter de Gruyter GmbH
- DocMorris N.V.
Highlight-Mandate
- Arbeitsrechtliche Beratung von Deutsches Herzzentrum Berlin bei der Neuausrichtung der Stiftung in allen Rechtsgebieten, einschließlich der Einführung einer neuen Entgeltordnung nach Ablösung der Haustarifverträge.
- Beratung der Kliniken Nordoberpfalz im Rahmen der Sanierung, einschließlich arbeitsrechtlicher Compliance.
- Beratung der E.V.A. GmbH (SimplyV) zu Betriebsübergängen mit Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen.