Der arbeitsrechtliche Fokus von Watson Farley & Williams LLP liegt auf der Begleitung von Restrukturierungen und Reorganisationen, in Zuge dessen man Personalabbaumaßnahmen und einhergehende Verhandlungen mit Gewerkschaften und Betriebsräten zu Interessenausgleichen und Sozialplänen begleitet. Zu den zentralen Ansprechpartnern hierfür zählen die beiden Praxisleiter Nikolaus Krienke und Andreas Wiegreffe. Daneben berät man zu Tarifvertragsrecht, Beschäftigtendatenschutz und Compliance.
Referenzen
Unabhängig vom Legal 500-Forschungsteam zusammengestellt.
‘Was das Team von WFW sicherlich in dem Umfang einzigartig macht, ist die schnelle Erfassung von teilweise sehr komplexen Sachverhalten. Ohne große Nachfragen werden hier sehr umfassende Einschätzungen und rechtliche Gutachten erstellt. Das Team ist sehr interessiert an den unternehmerischen Gegebenheiten vor Ort, um die Sachverhalte auch schnell in einen unternehmerischen Kontext zu bringen.’
‘Schlagkräftiges Arbeitsrechtsteam sowohl was die Kompetenz als auch die Größe betrifft.’
Kernmandanten
- ABERLAND Kliniken
- ADAC Gruppe
Highlight-Mandate
- Beratung von Orsted Services A/S bei Tarifverhandlungen mit der IG Metall sowie Beratung im Zusammenhang mit den Arbeitskampfmaßnahmen der IG Metall. Außerdem tägliche Beratung zu allen kollektiv- und individualarbeitsrechtlichen Themen, insbesondere Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen.
- Beratung der ManpowerGroup Deutschland GmbH & Co. KG zum Personalabbau von 800 Arbeitnehmern, insbesondere in den Tochtergesellschaften Experis IT Services und Experis Field Services.