Das Team von Clifford Chance überzeugt in der arbeitsrechtlichen Begleitung von Restrukturierungen und Transaktionen sowie in der Beratung zur betrieblichen Altersversorgung, während Anstellungs- und Kündigungsszenarien von Organen und Führungskräften und die Prozessvertretung weitere Kompetenzfelder bilden. Praxisleiterin Ines Keitel legt den Fokus auf die Compliance-Beratung, einschließlich Whistleblowing, interner Untersuchungen und Beschäftigtendatenschutz, wodurch auch dies Teil der Mandatsarbeit ist. Christopher Fischer (Transaktionsbegleitung, bAV) wurde im Mai 2024 zum Partner ernannt.
Legal 500 redaktioneller Kommentar
Referenzen
Unabhängig vom Legal 500-Forschungsteam zusammengestellt.
- 'Die Antwortgeschwindigkeit des Teams war herausragend. Zudem wurde unser Anliegen sehr umsichtig betrachtet. Im Vergleich zu anderen Kanzleien war das Team bereits im Erstgespräch so vorbereitet, dass eine Grundstruktur des Mandats entstand und wir sofort durchstarten konnten.'
- 'Die proaktive Einstellung des Teams stellt sicher, dass sie selbst die komplexesten Herausforderungen mit Entschlossenheit und Innovation angehen. Das Team blüht unter Druck auf und stellt sicher, dass jederzeit Fristen eingehalten und die Bedürfnisse der Kunden priorisiert werden. Darüber hinaus sprengen sie den Rahmen der traditionellen deutschen Unternehmenskultur. Sie bieten einen dynamischen, flexiblen und kundenorientierten Ansatz, der bei internationalen Kunden gut ankommt.'
- 'Ines Keitel: Sehr reaktionsschnell, interessiert und pragmatisch.'
- 'Das Team arbeitet sehr engagiert, praxisbezogen und lösungsorientiert. Besonders hervorzuheben ist das sehr gut ausgebaute internationale Netzwerk, was keine von uns benötigte Konstellation offen lässt.'
- 'Da wir über wenig Erfahrung auf dem deutschen Arbeitsmarkt verfügen, ist es sehr hilfreich, dass uns das Team sagt, was wir hören müssen und nicht, was wir hören wollen.'
- 'Sebastian Ritz: Kreativität und Lösungsorientierung in einer Person. Entwickelt innovative Lösungen und bietet umfassende Fachkenntnis.'
- 'Ines Keitel und die Restrukturierungspraxis von Clifford Chance zeichnen sich in der Branche durch ihre Fähigkeit aus, mit Managementteams und Aktionären zusammenzuarbeiten, um komplexe Probleme zu lösen und wertschöpfende Ergebnisse zu erzielen. Sie beherrschen den Restrukturierungsprozess in Deutschland hervorragend. Ihre Beratung während des gesamten Mandats war auf hohem Niveau.'
- 'Besonders hervorzuheben ist Ines Keitel, die gerade auch internationale Sachverhalte sehr professionell und effizient koordiniert.'
Kernmandanten
- Citigroup Global Markets Europe AG
- Deutsche Lufthansa AG
- The Family Butchers
- LBS West und LBS Nord
Highlight-Mandate
Arbeitsrechtliche Beratung der Deutsche Lufthansa AG beim Verkauf der außereuropäischen Catering-Sparte LSG Group mit 131 Catering-Betrieben, einschließlich des Bordverkaufs in 49 Ländern mit rund 19.000 Beschäftigten, an den Private Equity-Investor Aurelius Group.
Praxisleitung
Ines Keitel
Weitere Kernanwält*innen
Sebastian Ritz; Stefan Simon; Nicole Engesser Means; Christopher Fischer