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Das Team von Clifford Chance überzeugt in der arbeitsrechtlichen Begleitung von Restrukturierungen und Transaktionen sowie in der Beratung zur betrieblichen Altersversorgung, während Anstellungs- und Kündigungsszenarien von Organen und Führungskräften und die Prozessvertretung weitere Kompetenzfelder bilden. Praxisleiterin Ines Keitel legt den Fokus auf die Compliance-Beratung, einschließlich Whistleblowing, interner Untersuchungen und Beschäftigtendatenschutz, wodurch auch dies Teil der Mandatsarbeit ist. Christopher Fischer (Transaktionsbegleitung, bAV) wurde im Mai 2024 zum Partner ernannt.
Legal 500 redaktioneller Kommentar
Referenzen
Unabhängig vom Legal 500-Forschungsteam zusammengestellt.
- 'Die Antwortgeschwindigkeit des Teams war herausragend. Zudem wurde unser Anliegen sehr umsichtig betrachtet. Im Vergleich zu anderen Kanzleien war das Team bereits im Erstgespräch so vorbereitet, dass eine Grundstruktur des Mandats entstand und wir sofort durchstarten konnten.'
- 'Die proaktive Einstellung des Teams stellt sicher, dass sie selbst die komplexesten Herausforderungen mit Entschlossenheit und Innovation angehen. Das Team blüht unter Druck auf und stellt sicher, dass jederzeit Fristen eingehalten und die Bedürfnisse der Kunden priorisiert werden. Darüber hinaus sprengen sie den Rahmen der traditionellen deutschen Unternehmenskultur. Sie bieten einen dynamischen, flexiblen und kundenorientierten Ansatz, der bei internationalen Kunden gut ankommt.'
Kernmandanten
- Citigroup Global Markets Europe AG
- Deutsche Lufthansa AG
Highlight-Mandate
- Arbeitsrechtliche Beratung der Deutsche Lufthansa AG beim Verkauf der außereuropäischen Catering-Sparte LSG Group mit 131 Catering-Betrieben, einschließlich des Bordverkaufs in 49 Ländern mit rund 19.000 Beschäftigten, an den Private Equity-Investor Aurelius Group.