Das Team von A&O Shearman demonstriert Expertise in der Begleitung von Restrukturierungen und Transformationsprozessen, einschließlich Personalabbaumaßnahmen, sowie der Beratung zu Vergütungs- und Mitarbeiterbeteiligtenprogrammen, wenngleich man auch in der Organberatung, betrieblichen Altersversorgung und HR-Compliance versiert ist. Themen des Tarif- und Arbeitskampfrechts werden oftmals von Thomas Ubber betreut, wodurch er zu den zentralen Ansprechpartnern für Tarifverhandlungen und die Abwehr von drohenden Streikmaßnahmen zählt. Geleitet wird das Team von Markulf Behrendt (Restrukturierungen, Prozessführung, Compliance), dem der in Vergütungsthemen und der arbeitsrechtlichen Transaktionsbegleitung versierte Sebastian Schulz seit der Ernennung im Mai 2024 als Partner angehört.
Legal 500 redaktioneller Kommentar
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Referenzen
Unabhängig vom Legal 500-Forschungsteam zusammengestellt.
‘Das Team ist in allen Fragen zum Thema Arbeitsrecht außerordentlich gut informiert und kann immer auf sehr hohem Niveau Informationen geben und Empfehlungen aussprechen. Es gibt immer schnell eine Antwort, die sachlich und inhaltlich sehr fundiert ist.’
‘Ein wirklich sehr erfahrenes Team, das mit vollem Einsatz bei der Sache ist und pragmatisch unterstützt.’
‘Hochprofessionelle Bearbeitung von juristischen Sachverhalten, fundierte Auseinandersetzung mit der Rechtsprechung und Schrifttum, dabei Herausarbeitung eigener, innovativer Lösungsansätze. Rechtsfragen werden in die Tiefe bewertet und dogmatisch und in brillanter juristischer Sprache und Technik dargestellt.’
‘Thomas Ubber ist ein hervorragender Partner in allen Fragen zum Thema Arbeitsrecht. Bettina Scharff hat uns außerordentlich kompetent in den letzten Monaten in Fragen der Vergütung und Mitbestimmung beraten. Ihre Hinweise und Empfehlungen waren extrem hilfreich in der Diskussion mit den Betriebsräten. Beide verstehen die Probleme ihrer Mandanten und finden schnell wirklich gute Lösungen.’
'Markulf Behrendt ist unser Hauptansprechpartner im Arbeitsrecht. Wir arbeiten schon seit mehreren Jahren mit ihm und schätzen seine Beratung sehr; er kennt die Rechtslage bestens und geht sowohl pragmatisch als auch kommerziell sinnvoll vor.'
‘Große Expertise im Bereich Tarif- und Streikrecht; pragmatische, erstklassige Beratung.’
‘Perfekte und verlässliche Hilfestellung auch bei den komplexesten Sachverhalten - flexibel und offen, um bei der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle neue und innovative Ansätze zu entwickeln. Einzelne Teammitglieder sind optimal untereinander abgestimmt und die Beratung der einzelnen Personen greift perfekt ineinander.’
‘Peter Wehner: Hervorragende Expertise im Arbeitsrecht; verlässlich in jeder Due Diligence und übersetzt die Findings hinsichtlich Prioritäten und Auswirkungen mit einer tollen Kombination aus rechtlichem und eben auch wirtschaftlichem Sachverstand; versetzt sich sehr gut in die Lage des Mandanten.’
Kernmandanten
- BCS Automotive Interface Solutions/ Luxshare
- Venator Materials PLC
- Deutsche Bahn AG
- DB Cargo AG
- REWE Deutscher Supermarkt AG & Co. KGaA
- SEFE Securing Energy for Europe GmbH/ WINGAS GmbH
- Aquila Capital
Highlight-Mandate
Vertretung der BCS Automotive Interface Solutions/ Luxshare in Verhandlungen zu Interessenausgleich und Sozialplan zur Betriebsstilllegung bei gleichzeitiger Abspaltung von globalen Strukturen und Transfer in Konzerngesellschaften, einschließlich Durchsetzung und Verhandlung in Einigungsstelle.
Beratung der Deutsche Bahn AG im kürzlich beigelegten Tarifkonflikt mit der GDL, einschließlich einstweiliger Verfügungsverfahren mit dem Ziel der Streikuntersagung sowie Beratung im Zusammenhang mit Fragen nach der Tariffähigkeit der GDL, einschließlich eines Verfahrens nach §97 ArbGG zur Feststellung der Tarifunfähigkeit der GDL. Verfahren zur Durchsetzung der Mehrheitstarifverträge in den Bahnbetrieben nach §4a TVG. Ebenfalls Beratung im Zusammenhang mit dem Tarifkonflikt mit der Gewerkschaft EVG sowie erfolgreiche Abwehr eines 50-Stunden-Streiks und Prüfung etwaiger Drittansprüche gegen den Mandanten.
Beratung eines Anbieters von Pension Buy-out-/ Pension Risk Transfer-Lösungen im Zusammenhang mit der Übernahme von Versorgungsverbindlichkeiten mehrerer Unternehmensgruppen (international tätiger Hersteller innovativer Waschkeramik sowie international tätiger Kabelhersteller) durch eine sogenannte Rentnergesellschaft, einschließlich Prüfung bestehender Versorgungszusagen auf rechtliche und wirtschaftliche Risiken (Rentenanpassungen, kollektive Abänderungsvorgänge sowie bAV-Compliance) sowie Transaktionsbegleitung.
Anwält*innen
Führende Partner*innen
Die stärksten Partner*innen ihres Praxisbereichs, die eine führende Rolle in signifikanten Mandaten einnehmen und weitreichende Anerkennung unter Wettbewerbern und Mandanten genießen.
Praxisleitung
Markulf Behrendt
Weitere Kernanwält*innen
Thomas Ubber; Bettina Scharff; Sebastian Schulz; Peter Wehner