White & Case LLPs interne Untersuchungspraxis zeichnet sich durch ihre Fähigkeit aus, länderübergreifende Untersuchungen zur Compliance-Kultur in Unternehmen und zu persönlichem Fehlverhalten von Führungskräften zu betreuen. Das Team befasst sich außerdem mit Untersuchungen zu Whistleblowing, Mobbing, Interessenkonflikten und ineffektiven internen Meldesystemen. Praxisleiterin Julia Sophia Habbe ist auf interne Untersuchungen und Krisenmanagement spezialisiert, während ihre Prozessführung gesellschaftsrechtliche, regulatorische und zivilrechtliche Streitigkeiten umfasst. Daniel Zapf betreut zudem grenzüberschreitende Ermittlungen, die häufig strafrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen.
Legal 500 redaktioneller Kommentar
Referenzen
Unabhängig vom Legal 500-Forschungsteam zusammengestellt.
- ‘Daniel Zapf: Hohe Geschwindigkeit und Präzision in der unterstützenden Fallbearbeitung. Pragmatismus trifft auf juristische Exzellenz.’
- „Was White & Case auszeichnet, ist die umfassende Expertise des Teams, seine Reaktionsschnelligkeit und sein echtes Engagement, unsere spezifischen Bedürfnisse zu verstehen. Als Mandat schätze ich ihre Fähigkeit, in komplexen Situationen klare, umsetzbare Beratung zu bieten, und ihr proaktiver Ansatz macht einen echten Unterschied.“
- „Die Zusammenarbeit mit Daniel Zapf war eine tolle Erfahrung. Er zeichnete sich durch seine ruhige, klare und strategische Führung bei internen Untersuchungen aus. Besonders schätzte ich seine Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu verstehen und praxisnahe, zuverlässige Beratung zu bieten. Im Vergleich zu anderen war seine Professionalität und Reaktionsschnelligkeit ein echter Unterschied.“
- „Daniel Zapf ist sehr erfahren in gerichtsbarkeitsübergreifenden Ermittlungen.“
- „Umfassende Kenntnisse über regulatorische und praktische Anforderungen und wie diese erfüllt werden können.“
- „Der hohe Standard und die Fähigkeit, Autoritäten zu überzeugen.“
Highlight-Mandate
Beratung eines globalen Finanzdienstleisters bei einer komplexen grenzüberschreitenden Untersuchung hinsichtlich der Compliance-Kultur und Vorwürfen persönlichen Fehlverhaltens eines leitenden Angestellten.
Beratung eines Finanzdienstleistungsunternehmens zu Compliance-Vorwürfen nach einem Whistleblower-Bericht über mögliche Pflichtverletzungen in der Compliance-Abteilung sowie zur Diversitäts- und Inklusionskultur.
Durchführung einer umfassenden, unabhängigen grenzüberschreitenden Untersuchung nach Vorwürfen von Leerverkäufen gegen die Geschäftsstrategie des Mandanten, Betrugsvorwürfen und der Existenz von Einnahmen eines globalen Technologieunternehmens.
Praxisleitung
Julia Sophia Habbe
Weitere Kernanwält*innen
Daniel Zapf; Joline Kuhn; Julius Henneberg; Nadine Vogt