Die arbeitsrechtliche Praxis von CMS zählt zu den absoluten Spitzenreitern und berät dementsprechend umfassend zu allen Aspekten des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Hierbei agiert man von insgesamt acht deutschen Standorten aus und kooperiert bei grenzüberschreitenden Themen routinemäßig mit weiteren Standorten des internationalen Kanzleinetzwerks. Amelie Schäfer (Compliance, Fremdpersonaleinsatz) und der in Betriebsänderungen und Restrukturierungen versierte Daniel Ludwig leiten das Team, dessen Sektorkompetenzen mitunter Energie, Automotive, Technologie, Immobilien und Life Sciences einschließen. Zu den inhaltlichen Kernkompetenzen zählen Restrukturierungen und damit einhergehende Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen sowie die Themenblöcke unternehmerische Mitbestimmung, Tarifrecht und Outsourcing, wenngleich die Beratung von Organen und Führungskräften eine weitere Stärke darstellt; hier wurde man zuletzt unter anderem im Rahmen der Betriebsratvergütung aktiv. Björn Gaul ergänzt das Beratungsrepertoire durch Expertise in der Anpassung von Vergütungsstrukturen sowie in Arbeitszeitflexibilisierung und Compliance, während Gerlind Wisskirchen global agierende Konzernen oftmals im Restrukturierungskontext betreut. In der Vertretung vor Gerichten und Einigungsstellen sind unter anderem Counsel Saskia Pitzer und der in Kündigungsschutzverfahren versierte Senior Associate Kai Roters aktiv.
Firms in the Spotlight Arbeitsrecht
FRAHM KUCKUK HAHN Rechtsanwälte PartG mbB
Wir verstehen uns immer mehr als verlängerter Arm/Werkbank unserer Unternehmensmandanten. Dies erfordert eine sehr enge Einbindung in die internen Abläufe und garantiert aber eine langfristige und nachhaltig vertrauensvolle Zusammenarbeit.
View Profile...Arbeitsrecht in Deutschland
CMS
Weitere Kernanwälte:
Björn Gaul; Gerlind Wisskirchen; Martina Hidalgo; Nina Hartmann; Jacob Hinze; Alexander Bissels; Kira Falter; Oliver Simon; Benedikt Forschner; Kai Roters; Saskia Pitzer
Referenzen
‘Ein äußerst versiertes und engagiertes Team.’
‘Sehr großes Team mit individuellen und sehr ausgeprägten Stärken. Die Praxis lässt ihr großes Interesse und ihre Bemühung spüren, den Mandanten in- und auswendig zu kennen, um zielgerichtet beratend zur Stelle zu sein, wenn es darauf ankommt.’
‘Eine sehr schnelle Reaktionszeit. Praxistaugliche Lösungsvorschläge. Ehrliche Risikoeinschätzung.’
Kernmandanten
Airbus SE
Carl Zeiss AG
Dirk Rossmann GmbH
Eneco eMobility e.V.
Fraport
GG Luxury Goods (Gucci)
GGEW AG
IKEA Deutschland GmbH
LBBW Immobiliengruppe
Leoni AG
Lufthansa Industry Solutions
Modine Europe
Highlight-Mandate
- Beratung der Rhenus LMS GmbH mit Blick auf die seitens FORD geplante Stilllegung der Automobilproduktion in Saarlouis. Betreuung umfasste die Vorbereitung von Interessenausgleich- und Sozialplanverhandlungen aufgrund der zu erwartenden Betriebsstilllegung bei Rhenus; Begleitung der Verhandlungen mit der IG Metall mit Blick auf die von der Gewerkschaft erhobenen Forderungen auf Abschluss eines Sozialtarifvertrags, eines Tarifvertrags Standortsicherung und eines Tarifvertrags Investorensuchprozess; und die erfolgreiche Abwehr einer seitens des Betriebsrats geplanten ‘niemals endenden Betriebsversammlung’ als Arbeitskampfmittel im Wege des einstweiligen Verfügungsverfahrens vor dem Arbeitsgericht Saarbrücken.
- Beratung der IKEA Deutschland GmbH & Co. KG mit Blick auf Digitalisierungsprojekte und die damit einhergehenden Beteiligungsrechte des Betriebsrats und deren Grenzen.
- Beratung der Rheinbahn AG zur Vergütung von Betriebsratsmitgliedern (Korrektur der Vergangenheit, Neuausrichtung für Zukunft), Prüfung und Neu-Konzeptionierung von Prozessen im Umgang mit dem Betriebsrat und Gerichtsverfahren. Diese Aufarbeitung ist Teil des Transformationsprozesses der Rheinbahn nach dem Vorstandswechsel im Jahre 2023.
Gleiss Lutz
Gleiss Lutz gehört zu den Topadressen im deutschen Arbeitsrecht und besticht mit Erfahrung in der Führungskräfteberatung, der betrieblichen Altersvorsorge und Unternehmensmitbestimmung sowie in der Begleitung von Interessenausgleich- und Sozialplanverhandlungen mit Betriebsräten im Zuge von Re- und Umstrukturierungen. Jüngst beschäftigte man sich zudem vermehrt mit den Themen Arbeitnehmerüberlassung, Hinweisgeberschutz und Compliance. Der im Abschluss und der Beendigung von Dienstverträgen mit Vorstandsmitgliedern und Geschäftsführern erfahrene Christian Arnold zählt zu den Hauptansprechpartnern ebenso wie Steffen Krieger, der oftmals insolvenznahe und transaktionsbegleitende Themen begleitet. Thomas Winzer (variable Vergütungssysteme, Restrukturierungen) leitet das Team, das im Juni 2024 den in Tarif- und Betriebsverfassungsrecht erfahrenen Jens Günther an Seitz verlor. Kathrin Haußmann (Arbeitnehmerdatenschutz, Compliance und Mitbestimmung) verließ das Team zum Jahreswechsel 23/24 und ist mittlerweile selbstständig tätig.
Weitere Kernanwälte:
Christian Arnold; Martin Diller; Steffen Krieger; Doris-Maria Schuster; Rut Steinhauser
Referenzen
‘Großes Team mit herausragender fachlicher Breite, für jedes Spezialthema gibt es Experten innerhalb der Praxis. Sehr gutes internationales Netzwerk, das bei grenzüberschreitenden Themen sehr gut funktioniert und aus Deutschland heraus gesteuert wird.’
‘Die Arbeitsrechtsanwälte von GL verbinden exzellente Rechtskenntnisse mit einem Gespür für die Notwendigkeiten der Praxis eines Industrieunternehmens. Die Zusammenarbeit ist nicht nur fachlich, sondern auch menschlich-persönlich außerordentlich angenehm.’
‘Die Zusammenarbeit mit Gleiss Lutz ist zu jederzeit von viel Vertrauen geprägt. Es zeichnet die Kanzlei aus, dass sie in kritischen und sehr eiligen Situationen immer sehr fundierte und an der Praxis orientierte Lösungen findet. Das habe ich so selten erlebt.’
Highlight-Mandate
- Arbeitsrechtliche Beratung von Global Payments Inc. bei einem Joint Venture mit der Commerzbank AG.
- Arbeitsrechtliche Beratung mehrerer börsennotierter Unternehmen zum Vorstandsvergütungssystem, einschließlich Beratung zu ESG-Kriterien bei der Vorstandsvergütung.
KLIEMT.Arbeitsrecht
KLIEMT.Arbeitsrecht deckt das individuelle und kollektive Arbeitsrecht umfassend ab und zählt zu den Topadressen im Arbeitsrecht. Zu den Stärken des Teams zählen die Restrukturierungs- und Transformationsbegleitung, die Vorstands- und Organberatung sowie die Beratung zur betrieblichen Altersversorgung. Das bisherige Führungsquintett bestehend aus Michael Kliemt (Restrukturierung) in Düsseldorf, Barbara Reinhard (Tarif- und Arbeitskampfrecht) in Frankfurt, Burkard Göpfert (Transformation) in München, Henrik Lüthge (New Work) in Hamburg und Stefan Fischer (Betriebsverfassungsrecht) in Berlin erweiterte sich im Berichtszeitraum mit dem im Januar 2024 zum Partner ernannten Martin Eisenbeis (Outsourcing) am neuen Kölner Standort sowie Kara Preedy (Compliance), die gemeinsam mit Fischer den Berliner Standort leitet. Letztere schloss sich der Einheit gemeinsam mit einem Team von Greenberg Traurig Germany im März 2024 an, darunter auch Konradin Pleul (Betriebsverfassungsrecht und Restrukturierung). Preedy und Pleul ergänzen die Beratungskapazitäten in den Bereichen New Work, Arbeitnehmerdatenschutz und Betriebsratvergütung. Nicole Enke (Restrukturierung, kollektives Arbeitsrecht) wechselte Ende 2023 zu SGP Schneider Geiwitz & Partner.
Praxisleiter:
Michael Kliemt; Barbara Reinhard; Burkard Göpfert; Kara Preedy; Henrik Lüthge; Martin Eisenbeis; Stefan Fischer
Weitere Kernanwälte:
Alexander Ulrich; Oliver Vollstädt; Markus Bohnau; Markus Janko; Till Heimann; Katja Giese; Anja Dachner; Konradin Pleul
Referenzen
‘Wir stehen in einer langjährigen vertrauensvollen Mandatsbeziehung mit Michael Kliemt und weiteren Partnern und Associates. Besonders hervorzuheben ist die durchgängig exzellente Qualität in der arbeitsrechtlichen Beratung bei sehr fairen Stundensätzen, in der Summe das beste Preis-Leistungs-Paket auf dem deutschen Markt.’
‘Michael Kliemt ist sicherlich die herausragende Anwaltspersönlichkeit in der Kanzlei. Sehr souveränes Auftreten, hervorragendes Fachwissen und langjährige Erfahrung kombiniert mit ausgezeichnetem Argumentationsvermögen.’
‘Katja Giese: Sehr reaktiv, ausgezeichnetes Fachwissen.’
Kernmandanten
A.T. Kearney GmbH
ABB
Adidas
Air Liquide
Airbus
Allianz
ARAG
Atos
Axel Springer
Bayer
Bosch
Daimler
Highlight-Mandate
- Beratung der Bayer AG anlässlich der Verhandlungen mit dem Gesamtbetriebsrat und dem Konzernsprecherausschuss zum Restrukturierungs- und Personalabbauprogramm ‘Best BAYER’.
- Beratung der SAP SE im Rahmen eines konzernweiten Personalabbaus (ca. 3.000 Arbeitnehmer), einschließlich diverser Gutachten und Stellungnahmen zu kollektivrechtlichen Fragen, Begleitung in kollektivrechtlichen Streitigkeiten und Verhandlungen, arbeitsrechtliche Begleitung bei diversen Compliance-Verfahren sowie Beratung und Verhandlungsführung von Massenverfahren (Gehaltserhöhung bei Vorruheständlern).
- Beratung von NTT Data Deutschland SE / NTT Germany zum Projekt OneNTT, die Integration von NTT Data und NTT Germany Ltd. durch Einführung einer gesellschaftsübergreifenden Matrixstruktur, einschließlich Zusammenführung der Organisatiosstrukturen von ca. 3.000 Mitarbeitern, Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen sowohl mit dem Gesamtbetriebsrat der NTT Data Deutschland als auch mit dem Gesamtbetriebsrat der NTT Germany Ltd.
Seitz
Seitz nimmt in der arbeitsrechtlichen Beratung eine Spitzenposition ein und deckt alle individual- und kollektivrechtlichen Sachverhalte umfassend ab. Zu den Stärken des Teams zählen die Begleitung arbeitsrechtlicher Großprojekte, wie Restrukturierungen, Transformationen und Transaktionen, sowie die Beratung von Organen und Führungskräften. Jüngst beriet man zu Vergütungsfragen im Betrieb und zur arbeitsrechtlichen Compliance. Zum Kernteam zählen die im Tarifrecht versierten Stefan Seitz, Marc Werner, Wolfgang Lipinski, Stefan Lochner und Kathrin Bürger, die Restrukturierungsexperten Daniel Hund und Christina Kamppeter sowie die beiden im Betriebsverfassungsrecht erfahrenen Christopher Melms und Thomas Kania. Thomas Dorando (Tarif- und Betriebsverfassungsrecht), Annika Hausmann (Restrukturierungen, Verhandlung von Kollektivvereinbarungen) und Maximilian Schmidt (Restrukturierungen und Transformationen) stiegen im Januar 2024 in die Partnerriege auf. Im Juni 2024 schloss sich außerdem der im Tarif- und Betriebsverfassungsrecht versierte Jens Günther von Gleiss Lutz an, während man Heuking im Januar 2025 ein dreiköpfiges Team um Bernd Weller (Betriebsverfassungsrecht, Compliance) abgewinnen konnte.
Praxisleiter:
Stefan Seitz; Kathrin Bürger; Jens Günther; Daniel Hund; Christina Kamppeter; Thomas Kania; Wolfgang Lipinski; Stefan Lochner; Christopher Melms; Marc Werner
Weitere Kernanwälte:
Stephan Pötters; Piero Sansone; Andreas von Medem; Johannes Traut; Thomas Dorando; Annika Hausmann; Maximilian Schmidt; Bernd Weller
Referenzen
‘Höchste Genauigkeit bei der Arbeit – sehr gute und passende Beratung, nehmen sich Zeit – Kundenorientierung zu jeder Zeit.’
‘Auch zu Unzeiten erreichbar, sehr schnelle Rückmeldung, top Qualität.’
‘Extrem gute Fachkenntnis, Gewerkschaftskenntnis und -kontakte, super pragmatische Vorgehensweise in der Lösungsfindung.’
Kernmandanten
Agfa Gevaert
Allianz SE
Alstom Group
Apleona/Gegenbauer
Bayer AG
BayWa AG
Deutsche Lufthansa Group
Deutsche Post DHL Group
DOUGLAS GRUPPE
DuMont Mediengruppe
Edeka
Faber Castell
Highlight-Mandate
- Beratung von Galeria Karstadt Kaufhof zu allen arbeitsrechtlichen Fragen innerhalb der Unternehmensgruppe. Dies umfasst die Abwicklung des zweiten Schutzschirmverfahrens 2023, inklusive Personalabbau von mehr als 7.000 Beschäftigten und die Schließung von mehr als 40 Standorten. Zudem erneute Mandatierung durch den Insolvenzverwalter mit der vollständigen arbeitsrechtlichen Betreuung der erforderlichen Personalmaßnahmen im Regelinsolvenzverfahren 2024, einschließlich der Tarifverhandlungen mit ver.di sowie Ausweitung des Mandats durch Betreuung von Themen der betrieblichen Altersversorgung.
- Arbeitsrechtliche Begleitung bei der Integration der Gothaer und Barmenia Versicherungsgruppe, zusammen ca. 10.000 Mitarbeiter. Darüber hinaus Dauerberatung bei der arbeitsrechtlichen Gesamtstrategie, IT-Mitbestimmung, Konzernumstrukturierung und Compliance.
- Arbeitsrechtliche Beratung der Fujitsu Services GmbH bei der Sanierung des im Jahr 2024 aus dem Fujitsu-Konzern ausgegliederten IT-Dienstleistungsunternehmens, inklusive Restrukturierung und Reorganisation, Interessenausgleich- und Sozialplanverhandlungen sowie Prozessführung.
Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Das Team von Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH überzeugt mit sektorieller Expertise in Healthcare, Life Sciences und Automotive und ist insbesondere im kollektivrechtlichen Arbeitsrecht aktiv. Zu den Kernkompetenzen zählen hierbei das Tarifrecht, die betriebliche Altersversorgung und Compliance-Themen. Die Begleitung von Re- und Umstrukturierungen ist ein weiterer Schwerpunkt und schließt die Verhandlung von Interessenausgleichen und Sozialplänen sowie von Personalabbau und Freiwilligenprogrammen ein. Der im transaktionsbegleitenden Arbeitsrecht und der betrieblichen Altersversorgung versierte Paul Schreiner leitet das Team, das auch Eva Maria Rütz zu den Kernkontakten zählt; sie berät vermehrt an der Schnittstelle zum Medizinrecht. Daniel Zintl ist in der Beratung von Unternehmen aus der Logistik- und Zuliefererindustrie erfahren und wurde im Juli 2023 zum Partner ernannt.
Weitere Kernanwälte:
Robert von Steinau-Steinrück; Axel Braun; Marco Arteaga; Klaus Thönißen; Astrid Schnabel; Achim Braner; Kerstin Gröne; Paul Gooren; Daniel Zintl; Eva Maria Rütz
Referenzen
‘Das Team bietet tolle Unterstützung in operativen und strategischen Themen.’
‘Starke fachliche Kompetenz, pragmatisch und businessorientiert, sehr freundlich.’
‘Tolle Arbeitsrechtspraxis!’
Kernmandanten
Land Berlin
Amazon
Unternehmen der METRO-Gruppe
Unternehmen der Rethmann-Gruppe
Euler Hermes
Lowell Group
Friedhelm Loh Group
Bertelsmann SE & Co. KGaA
Alloheim Senioren-Residenzen SE
Sony Pictures Entertainment Inc.
DENSO TEN EUROPE GmbH
CROCS Germany GmbH
Highlight-Mandate
- Arbeitsrechtliche Beratung des Landes Berlin/Senatsverwaltung für Finanzen beim Erwerb der GASAG AG und Vattenfall Fernwärme Berlin, eines der größten Fernwärmenetze Westeuropas mit rund 1.700 Beschäftigten.
- Beratung der H & M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG in Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, einschließlich der laufenden arbeitsrechtlichen Beratung zu Themen des Arbeitsschutzes, der Einführung von IT-Systemen und zukünftigen Arbeitsmodalitäten sowie Vertretung in Gerichtsverfahren, bei Betriebsratsverhandlungen und Einigungsstellen.
- Beratung und Vertretung der ZINQ-Gruppe bei Verhandlung und Abschluss von Anerkennungs- und Haustarifverträgen mit der IG Metall zur Angleichung der Arbeitsbedingungen.
Noerr
Noerrs Team bietet arbeitsrechtliche Unterstützung bei Restrukturierungen, Transaktionen und Fragen der betrieblichen Altersversorgung. Der in Re- und Umstrukturierungen versierte Andreas Butz leitet das Team, zu dessen Schwerpunkten zudem die Organ- und Führungskräfteberatung, Compliance sowie einhergehende interne Untersuchungen zählen. Aktuelle Fragestellungen zur globalen Mobilität, Outsourcing und Datenschutz zählen ebenso zum Beratungsangebot, wenngleich man auch streitige Szenarien vor Gerichten und Einigungsstellen betreut. Michael Kalbfus (IT, Datenschutz und Arbeitnehmerüberlassung) verließ das Team zum Jahreswechsel 23/24 und schloss sich Pinsent Masons Rechtsanwälte Steuerberater Solicitors Partnerschaft mbB an.
Weitere Kernanwälte:
Patrick Mückl; Stefan Schwab; Benjamin Jahn; Mareike Götte; Daniel Happ; Boris Blunck
Referenzen
‘Sehr schnell, flexibel und engagiert.’
‘Ausgezeichnete Erreichbarkeit. Kompetente und professionelle Beratung – auch weit über die eigentlichen Fragestellungen hinaus. Termintreue Expert*innen aus allen arbeitsrechtlichen Fachbereichen werden eingebunden, aber auch Mitarbeitende aus anderen Rechtsgebieten werden bei Bedarf miteinbezogen.’
‘Kurzfristige Verfügbarkeit, kreative Ansätze, rechtlich vollumfängliche Sichtweise, effizient. Mandatsbezogenes historisches Wissen ist auch bei aktuellen Themen immer präsent. Stabiles Team ohne Fluktuation im Kern.’
Highlight-Mandate
Pusch Wahlig Workplace Law
Die auf das Arbeitsrecht spezialisierte Boutique Pusch Wahlig Workplace Law bietet umfassende Beratung zu allen Aspekten des Individual- und Kollektivarbeitsrechts und berät deutsche Unternehmen, global agierende Konzerne sowie Start-ups. Mit einem sektoriellen Fokus auf Gesundheit, IT, Finanzen, Logistik, Dienstleistungen und das produzierende Gewerbe betreut das Team regelmäßig Fragen zum Tarifrecht, zur betrieblichen Altersversorgung und der unternehmerischen Mitbestimmung. Praxisleiter Tobias Pusch agiert oftmals im Zuge von Restrukturierungen in Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleichen und Sozialplänen, während Georg Annuß in der Organ- und Führungskräfteberatung überzeugt. Kapazitäten in der außergerichtlichen Konfliktlösung, Prozessvertretung und in insolvenznahen Fragestellungen runden dieses Beratungsangebot ab. Das Team unterlag jüngst einigen personellen Veränderungen: So verließen Katrin Scheicht (Sektoren Finance und Automotive), Anna Martin (Sektoren Healthcare und Energie) sowie Marius Fritzsche (Restrukturierungen, arbeitsrechtliche Transaktionsbegleitung) im März 2024 das Team und gründeten daraufhin ELP. Im Oktober 2024 holte man sich hingegen den im Betriebsverfassungsrecht und Betriebsänderungen versierten Walter Born von Covington & Burling LLP.
Weitere Kernanwälte:
Thomas Wahlig; Georg Annuß; Jochen Keilich; Holger Thomas; Alexander Lorenz; Verena Braeckeler-Kogel; Tobias Brors; Jan Rudolph; Ingo Sappa; Meike Christine Rehner; Thorben Klopp; Eva Trost; Walter Born
Referenzen
‘PWWL ist seit Jahren ein sehr zuverlässiger Partner für uns. Aufgrund der Vielzahl von Themenstellungen durften wir viele Teammitglieder in ihren jeweiligen Spezialgebieten bereits kennenlernen. Es ist bemerkenswert, wie gut das PWWL-Team sich untereinander austauscht, um für den Kunden das Maximum an Service bereitstellen zu können. Für uns als Kunden gibt es einen Hauptansprechpartner, der den Service quasi hinter den Kulissen organisiert. Auch ungewöhnliche Wünsche werden mit optimaler Kundenorientierung hochwertig und schnell erfüllt.’
‘Die Kanzlei ist ein ausgezeichneter Partner für uns, mit sehr guter Expertise und kommerziellem Fingerspitzengefühl. Das gesamte Team arbeitet lösungsorientiert und die Reaktionszeiten, insbesondere im Vergleich mit anderen Kanzleien, sind sehr schnell.’
‘Tobias Pusch denkt wie ein Unternehmer, verhandelt gnadenlos und findet die pragmatischsten Lösungen.’
Kernmandanten
4flow SE
bofrost Dienstleistungs GmbH & Co.KG
Carglass GmbH
Engel & Völkers Immobilien Deutschland GmbH
Flaschenpost SE
Flink SE
Hasso Plattner Institut for Digital Engineering gGmbH
Helios Kliniken GmbH
HRG Hotels GmbH
Isar Aerospace SE
Klinikum Stuttgart
Liberty Insurance
Highlight-Mandate
- Beratung der Ludwig Görtz Gruppe im Rahmen der Insolvenz, von der 160 Filialen und 1.800 Mitarbeiter betroffen waren.
- Beratung der Hasso Plattner Instituts for Digital Engineering gGmbH im Rahmen einer ausgerufenen Betriebsratswahl zur Möglichkeit, statt eines One-size-fits-all-Betriebsrats, eine auf die Bedürfnisse dieser Einrichtung zugeschnittene alternative Mitarbeitervertretung zu implementieren.
- Vertretung der Transdev-Gruppe im Arbeitskampf gegen die Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer (GDL).
ADVANT Beiten
Zu den Beratungsstärken des arbeitsrechtlichen Teams von ADVANT Beiten zählen Re- und Umstrukturierungen, einschließlich der Verhandlung mit Gewerkschaften und Betriebsräten zu einhergehenden Sozialplänen und Interessenausgleichen, sowie die Begleitung von Kündigungsszenarien und arbeitsgerichtlichen Verfahren. Ergänzt wird dieses Angebot durch Expertise im Fremdpersonaleinsatz und in der arbeitsrechtlichen Transaktionsbegleitung, während man jüngst auch einige tarifrechtliche Mandate betreute. Markus Künzel (Vergütungsthemen, Arbeitszeiterfassung und Outsourcing) leitet das Team, das im April 2024 die in der betrieblichen Altersversorgung erfahrenen Christian Freiherr von Buddenbrock und Jörn Manhart an DLA Piper verlor.
Weitere Kernanwälte:
Thomas Drosdeck; Martin Fink; Sebastian Kroll; Michael Matthiessen; Dietmar Müller-Boruttau; Gerald Müller-Machwirth; Maike Pflästerer; Erik Schmid; Mark Zimmer; Roman Parafianowicz; Fabienne Wolf
Referenzen
‘Das Team von ADVANT Beiten zeichnet sich durch eine gute Erreichbarkeit, zuverlässige Bearbeitung der arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und einer hohen Kompetenz aus. Die Fachkompetenz des Teams gepaart mit einem weitgreifenden Überblick über die bestehenden Möglichkeiten machen die Zusammenarbeit sehr wertvoll. Bis hin zur Rechnungsstellung und Abrechnung agieren alle Bereiche professionell, kunden- und dienstleistungsorientiert.’
‘Sehr praxisorientierter und wertvoller Ansatz. Langjährige stabile und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Breit gefächertes Know-how. Sehr hohe Flexibilität. Faires Pricing.’
‘Das Arbeitsrechtsteam von ADVANT Beiten ist ein Team von Spezialisten, die in ihrem Bereich (z.B. Insolvenzarbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Arbeitnehmerüberlassung etc.) jeweils über langjährige Praxiserfahrung und damit über entsprechende Expertise verfügen.’
Kernmandanten
DKB Service GmbH
EEW Holding GmbH & Co. KG
MT.Derm GmbH
MTU Aero Engines AG
Nordex SE
Sappi Europe S.A.
Vodafone Group Service GmbH
Völkl Sports GmbH
Highlight-Mandate
- Beratung und Vertretung der Nordex SE bei Auseinandersetzungen mit Gewerkschaften und deren Wunsch, bisher nicht einem Tarifvertrag unterfallende Unternehmen durch Abschluss von Anerkennungstarifverträgen, Haustarifverträgen und/ oder Beitritt zum Arbeitgeberverband in die Tarifbindung zu zwingen.
- Beratung der MT.Derm GmbH zur Verlagerung von Produktionstätigkeiten nach Indien und Tschechien im Jahr 2023; inklusive Personalabbau von 120 FTE.
- Beratung der DKB Service GmbH zu Verhandlungen mit dem Betriebsrat über eine strukturelle Neuausrichtung/Bildung von Hubs.
A&O Shearman
Das Team von A&O Shearman demonstriert Expertise in der Begleitung von Restrukturierungen und Transformationsprozessen, einschließlich Personalabbaumaßnahmen, sowie der Beratung zu Vergütungs- und Mitarbeiterbeteiligtenprogrammen, wenngleich man auch in der Organberatung, betrieblichen Altersversorgung und HR-Compliance versiert ist. Themen des Tarif- und Arbeitskampfrechts werden oftmals von Thomas Ubber betreut, wodurch er zu den zentralen Ansprechpartnern für Tarifverhandlungen und die Abwehr von drohenden Streikmaßnahmen zählt. Geleitet wird das Team von Markulf Behrendt (Restrukturierungen, Prozessführung, Compliance), dem der in Vergütungsthemen und der arbeitsrechtlichen Transaktionsbegleitung versierte Sebastian Schulz seit der Ernennung im Mai 2024 als Partner angehört.
Referenzen
‘Das Team ist in allen Fragen zum Thema Arbeitsrecht außerordentlich gut informiert und kann immer auf sehr hohem Niveau Informationen geben und Empfehlungen aussprechen. Es gibt immer schnell eine Antwort, die sachlich und inhaltlich sehr fundiert ist.’
‘Ein wirklich sehr erfahrenes Team, das mit vollem Einsatz bei der Sache ist und pragmatisch unterstützt.’
‘Hochprofessionelle Bearbeitung von juristischen Sachverhalten, fundierte Auseinandersetzung mit der Rechtsprechung und Schrifttum, dabei Herausarbeitung eigener, innovativer Lösungsansätze. Rechtsfragen werden in die Tiefe bewertet und dogmatisch und in brillanter juristischer Sprache und Technik dargestellt.’
Kernmandanten
BCS Automotive Interface Solutions/ Luxshare
Venator Materials PLC
Deutsche Bahn AG
DB Cargo AG
REWE Deutscher Supermarkt AG & Co. KGaA
SEFE Securing Energy for Europe GmbH/ WINGAS GmbH
Aquila Capital
Highlight-Mandate
- Vertretung der BCS Automotive Interface Solutions/ Luxshare in Verhandlungen zu Interessenausgleich und Sozialplan zur Betriebsstilllegung bei gleichzeitiger Abspaltung von globalen Strukturen und Transfer in Konzerngesellschaften, einschließlich Durchsetzung und Verhandlung in Einigungsstelle.
- Beratung der Deutsche Bahn AG im kürzlich beigelegten Tarifkonflikt mit der GDL, einschließlich einstweiliger Verfügungsverfahren mit dem Ziel der Streikuntersagung sowie Beratung im Zusammenhang mit Fragen nach der Tariffähigkeit der GDL, einschließlich eines Verfahrens nach §97 ArbGG zur Feststellung der Tarifunfähigkeit der GDL. Verfahren zur Durchsetzung der Mehrheitstarifverträge in den Bahnbetrieben nach §4a TVG. Ebenfalls Beratung im Zusammenhang mit dem Tarifkonflikt mit der Gewerkschaft EVG sowie erfolgreiche Abwehr eines 50-Stunden-Streiks und Prüfung etwaiger Drittansprüche gegen den Mandanten.
- Beratung eines Anbieters von Pension Buy-out-/ Pension Risk Transfer-Lösungen im Zusammenhang mit der Übernahme von Versorgungsverbindlichkeiten mehrerer Unternehmensgruppen (international tätiger Hersteller innovativer Waschkeramik sowie international tätiger Kabelhersteller) durch eine sogenannte Rentnergesellschaft, einschließlich Prüfung bestehender Versorgungszusagen auf rechtliche und wirtschaftliche Risiken (Rentenanpassungen, kollektive Abänderungsvorgänge sowie bAV-Compliance) sowie Transaktionsbegleitung.
Baker McKenzie
Das Team von Baker McKenzie überzeugt in der Beratung zu Tarifrecht, betrieblicher Altersversorgung, Re- und Umstrukturierungen sowie transaktionsrelevanten Aspekten, wo man bei grenzüberschreitenden Szenarien regelmäßig mit weiteren Standorten kooperiert. Co-Praxisleiter Christian Reichel setzt ähnliche Schwerpunkte und ist in der Verhandlung mit Betriebsräten und Gewerkschaften und insbesondere der Verhandlung von europäischen Betriebsvereinbarungen erfahren. Compliance und damit zusammenhängende interne Untersuchungen sowie streitige Themen zählen zu den Kernkompetenzen von Co-Prasixleiter Steffen Scheuer. Felix Diehl (grenzüberschreitende Restrukturierungen und Transaktionsbegleitung) ist ebenfalls Teil des Kernteams und wurde im Juli 2024 zum Salary Partner ernannt.
Weitere Kernanwälte:
Katja Häferer; Alexander Wolff; Christian Koops; Felix Diehl; Bernhard Trappehl; Matthias Köhler; Gregor Dornbusch
Referenzen
‘Praxisnah und kompetent.’
‘Das Baker-Team setzt sich aus vielen Experten in den unterschiedlichen Bereichen zusammen und garantiert so, die richtige Person zum gefragten Thema zu finden. Somit erhält man in anstehenden Angelegenheiten einen Vorsprung, da Baker mit der besten Expertise den Überblick behält.’
‘Wir empfehlen Katja Häferer!’
Kernmandanten
Wintershall Dea
Aurelius Group
Knorr Bremse
Antolin Deutschland
Kiekert AG
Intel Inc.
Highlight-Mandate
- Beratung von Wintershall DEA im Rahmen einer geplanten Umstrukturierung in Deutschland, einschließlich der Unterstützung bei Verhandlungen mit dem Betriebsrat.
- Arbeitsrechtliche Beratung von Knorr-Bremse im Rahmen des Verkaufs einer 85% Beteiligung an der Kiepe Electric GmbH.
- Arbeitsrechtliche Beratung von Intel im Zusammenhang mit dem Bau einer großen Chipfabrik in Deutschland.
Littler
Als auf das Arbeitsrecht spezialisierte Kanzlei berät Littler zu allen individuellen und kollektivrechtlichen Sachverhalten. Zum Kerngeschäft zählt die Begleitung von Restrukturierungen und Transformationen, einschließlich Personalabbau, sowie Whistleblowing, globale Mobilität und das Aufenthaltsrecht. Die Bedeutung von letzterem unterstrich man mit dem Zugang von Salary Partnerin Martina Schlamp im November 2023 von ADVANT Beiten. Daneben bilden die Themenblöcke Vergütung, Arbeitszeiterfassung und betriebliche Altersvorsorge, in der man zuletzt einen Mandatsanstieg verzeichnete, weitere Kernthemen. Zum Kernteam zählen der in Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen erfahrene Thomas Griebe, Dagmar Lessnau (Mitbestimmungs- und Betriebsverfassungsrecht), Jan-Ove Becker (Sektoren Technologie und Medien) und die in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten versierte Frauke Biester-Junker. Andre Gieseler (Betriebsverfassungs-, Tarif- und Arbeitskampfrecht) wurde im Januar 2024 zum Salary Partner ernannt.
Weitere Kernanwälte:
Rajko Herrmann; Julia Viohl; Matthias Kast; Frauke Biester-Junker; Alexander Bartz; Sebastian Juli; Stefan Röhrborn; Christoph Crisolli; Stephanie Koch; Antje Peterhänsel; Jan-Ove Becker; Tobias Berdesinski; Thomas Griebe; Dagmar Lessnau; Oliver Grimm; Dennis Lüers; Matthias Sandmaier; Martina Schlamp; Andre Gieseler
Referenzen
‘Aufgrund langjähriger Zusammenarbeit haben wir mit unseren direkten Ansprechpartnern schon ein beinahe kollegiales Verhältnis. Unsere direkten Ansprechpartner sind bestens mit unseren Themen betraut, können gedankliche Brücken zu allen vergangenen und laufenden Themen bauen und sind uneingeschränkt jederzeit auch kurzfristig für uns verfügbar. Das Team bietet sehr schnelle Lösungen im Sinne unserer Unternehmensphilosophie.’
‘Sehr pragmatisch, lösungsorientiert und wirtschaftlich denkend. Lösungen sind immer praktikabel.’
‘Extrem schnell. Extrem präzise und lösungsorientiert. Immer passgenaue schriftliche Darstellungen. Persönlich angenehme Kommunikation.’
Kernmandanten
AstraZeneca GmbH
Cherry-Konzern
C&A
Maersk Deutschland A/S & Co. KG
New Work SE
Oerlikon
Plastic Omnium
RTL AdAlliance
salesforce.com Germany GmbH
thyssenkrupp AG
TK Elevator GmbH
OLYMPUS EUROPA SE & Co. KG
Highlight-Mandate
- Vertretung von OLYMPUS vor dem EuGH zum SE-Betriebsrat nach der Sitzverlegung von London nach Hamburg.
- Beratung der Cherry-Konzernunternehmen im Rahmen einer globalen Umstrukturierung sowie hinsichtlich des Day-to-Day-HR-Business.
- Globale Vertretung der arbeitsrechtlichen Interessen von TK Elevator in 32 Ländern.
Taylor Wessing
Das Arbeitsrechtsteam von Taylor Wessing wartet mit Expertise in Compliance, Datenschutz, New Work und Restrukturierungen auf, während man jüngst auch Mandate betreffend die Betriebsratsvergütung betreute und zudem Fremdpersonaleinsatz, Arbeitszeiterfassung und Nachweisgesetz weitere inhaltliche Stärken bilden. Der in der Personal-, Entgelt- und Arbeitszeitflexibilisierung versierte Kilian Friemel leitet das Team, zu dem auch Robert Bauer (Arbeitnehmerüberlassung) und Jonas Warnken (Sektorschwerpunkt IT) zählen; die beiden letztgenannten wurden im Mai 2024 in die Partnerriege aufgenommen. Zudem verstärkte man sich im September 2024 mit Salary Partnerin Sachka Stefanova-Behlert (globale Mobilität), die zuvor inhouse tätig war.
Weitere Kernanwälte:
Anne Förster; Marc André Gimmy; Oliver Bertram; Michael Johannes Pils; Christian Maron; Jan-Patrick Vogel; Klara Pototzky; Friedrich Goecke; Christiane Richter-Wienke; Johannes Simon; Robert Bauer; Jonas Warnken
Referenzen
‘Sehr große Zufriedenheit mit der Beratung und Betreuung durch das Team von Taylor Wessing sowohl inhaltlich als auch zeitlich. Für jede rechtliche Sphäre wurde ein echter Spezialist hinzugenommen, der stets Ergebnisse von höchster Qualität zugesteuert hat.’
‘Das Team ist reaktionsschnell und liefert für unser internationales Unternehmen gründliche und praktische Interpretationen deutscher Rechtsfragen. Sie sind sehr zugänglich und helfen uns gerne bei unseren Angelegenheiten in Deutschland und halten uns über die sich ändernden Gesetze auf dem Laufenden, die sich auf unser Geschäft auswirken. Das Team hat sich die Mühe gemacht, unser Unternehmen gut kennenzulernen und einen hervorragenden persönlichen Service zu bieten.’
‘Besonders kompetent und zur jeder Zeit verfügbar. Es werden nicht nur rechtliche Lösungen erfolgreich umgesetzt, sondern immer wirtschaftlich sinnvolle Wege beschritten. Besonders bemerkenswert ist die vielfältige Umsetzung und das Eingehen auf die individuellen Situationen.’
Kernmandanten
Allianz Global Investors
Audi
Adobe
About You
American Airlines
CourseHero / Learneo
DeepL
Enterprise Rent-a-Car
Evonik
Hays
Lyft
Panasonic
Highlight-Mandate
- Arbeitsrechtliche Compliance-Beratung des Gesamtbetriebsrats von Audi mit Blick auf eine gegebenenfalls betriebsverfassungsrechtlich und strafrechtlich relevante ‘Falschvergütung’ in Folge des BGH-Urteils zur Betriebsratsvergütung von VW.
- Arbeitsrechtliche Beratung des Telekommunikationsunternehmens Mitel beim weltweiten Carve-out und Erwerb der Unify von Atos, inklusive Due Diligence, SPA und Beratung zur Integration der Unify in die Mitel Gruppe, insbesondere zu betriebsverfassungsrechtlichen Themen, Pensionen/CTA, Tariffragen und Restrukturierungsmöglichkeiten.
- Arbeitsrechtliche Dauerberatung von Enterprise Rent-A-Car, einschließlich über 30 Gerichtsverfahren, Beratung zu Vergütung und Arbeitszeit sowie zur Restrukturierung der Betriebsstruktur.
ARQIS
Die arbeitsrechtliche Praxis von ARQIS punktet mit Expertise in der Begleitung von Transaktionen sowie Re- und Umstrukturierungen. Letzteres schließt die Begleitung von Personalabbaumaßnahmen mit ein, einschließlich Verhandlungen mit Gewerkschaften und Betriebsräten zu Interessenausgleichen und Sozialplänen. Daneben zählen Compliance, Outsourcing, New Work und die flexible Arbeitszeitgestaltung zu weiteren häufig nachgefragten Themen, wenngleich man jüngst insbesondere in der Betriebsratvergütung aktiv war. Für den letztgenannten Bereich ist Praxisgruppenleiterin Andrea Panzer-Heemeier die Hauptansprechpartnerin; daneben betreut sie Themen an der Schnittstelle zum Aktien- und Gesellschaftsrecht. Counsel Anja Mehrtens zählt ebenso zum Kernteam und berät zur betrieblichen Altersversorgung sowie Transaktionen und Umstrukturierungen.
Referenzen
‘Praxisgerechte Empfehlungen und Lösungsvorschläge statt purer Darstellung der Rechtslage. Schnelle Reaktionszeit. Sehr nettes und kompetentes Team.’
‘Das Team hat eine überschaubare Größe; sämtliche Kontakte sind sehr persönlich und verbinden die jeweiligen Fachgebiete der Anwälte hervorragend. Die Beratungsqualität ist überdurchschnittlich; die Zusammenarbeit ausnahmslos komplikationsfrei und sehr angenehm. Insbesondere die fundierte Beratung über rein rechtliche Belange sucht ihresgleichen.’
‘Das Team von ARQIS zeichnet sich durch hohe Transparenz, großes Know-how und einen sehr angenehmen Kontakt aus. Termingerechtes Arbeiten ist an der Tagesordnung und so sind wir, als Klienten, jederzeit durchweg zufrieden und fühlen uns sehr gut beraten und aufgehoben.’
Kernmandanten
Volkswagen
Autodoc SE
Ceconomy AG
HUK-Coburg
Allianz Global Investors
Agile Robots
Highlight-Mandate
- Beratung der Volkswagen AG zum Thema Betriebsratsvergütung samt Führung zahlreicher Gerichtsverfahren bis zum BAG.
- Beratung der HUK-Coburg im Zusammenhang mit der Mitbestimmung bei der Einführung von IT-Systemen inklusive Software Ergonomie unter Berücksichtigung von Erhebungs- und Verwertungsverboten in Betriebsvereinbarungen.
DLA Piper
DLA Pipers Arbeitsrechtsteam widmet sich der kollektivrechtlichen Beratung und betreut so regelmäßig Transaktionen, Restrukturierungen und Reorganisationen sowie Outsourcing- und Compliance-Sachverhalte einschließlich damit im Zusammenhang stehender interner Untersuchungen. Henriette Norda (Umstrukturierungen und Reorganisationen) leitet das Team, dem unter anderem der in der Beratung von Unternehmen aus dem Finanzsektor erfahrene Senior Counsel Hans-Peter Löw angehört. Die Kapazitäten in der betrieblichen Altersvorsorge baute man im Frühjahr 2024 mit der Ankunft von Christian Freiherr von Buddenbrock und Counsel Jörn Manhart von ADVANT Beiten aus.
Weitere Kernanwälte:
Kai Bodenstedt; Jens Kirchner; Pascal Kremp; Hans-Peter Löw; Christian Freiherr von Buddenbrock; Jörn Manhart
Referenzen
‘Hervorragende Fachkenntnisse im Kontext des kollektiven Arbeitsrechts und insbesondere im individuellen Arbeitsrecht. Sehr gute Verhandler, welche die Positionen beteiligter Parteien schnell auffassen.’
‘Globale Sichtweise und Detailorientierung sowie hohes Maß an Geschäftssinn.’
‘Pragmatische Lösungsansätze auf höchstem juristischen Niveau.’
Kernmandanten
Alliance Healthcare Deutschland GmbH
BASF
Borg Warner Inc.
British Airways Plc
Credit Suisse Deutschland AG
HCL
H&M Hennes & Mauritz Logistik
Heidelberger Druckmaschinen AG
Konica Minolta
Medtronic
Merlin Entertainments
ON AG
Eversheds Sutherland
Eversheds Sutherland überzeugt gleichermaßen in der Begleitung von Re- und Umstrukturierungen, einschließlich Personalabbau und einhergehende Verhandlungen zu Interessenausgleichen und Sozialplänen, sowie in der arbeitsrechtlichen Dauerberatung. Hier zählen unternehmerische Mitbestimmung, Betriebsverfassungsrecht, die Einführung neuer Vergütungsmodelle und das Tarifrecht zu den Kernthemen. Frank Achilles, der routinemäßig Betriebsübergänge und Transaktionen begleitet, leitet das Team, dem auch die im Mai 2024 zur Partnerin ernannte Merle Templin (mobile Arbeit, Arbeitszeiterfassung und Prozessvertretung) angehört.
Weitere Kernanwälte:
Marco Ferme; Rolf Kowanz; Bernd Pirpamer; Manuela Rauch; Felix Römisch; Stephanie Bäurle; Andreas Krause; Merle Templin
Referenzen
‘Das Team ist sehr reaktionsschnell, verfügt über ein hohes Maß an technischer Expertise und Marktkenntnissen und ist in der Lage, sowohl komplexe internationale Projekte als auch länderspezifische Angelegenheiten zu bearbeiten. Das Team ist sehr flexibel, arbeitet mit seinen internationalen Kollegen zusammen und ist bei der Nutzung der Client-Technologie und der Bereitstellung von Abrechnungsvereinbarungen sehr kooperativ.’
‘Sehr praxisnah, sehr gute Erreichbarkeit, sehr gute Fähigkeit, sich in unsere spezielle Situation und Branche zu versetzen.’
‘Eversheds steht Inhouse-Kollegen kurzfristig mit kompetentem Rat zur Verfügung. Bei jeglichen Rechtsfragen in der Vergangenheit konnte Eversheds mich unterstützen und auch Rat durch spezielle Fachexperten anbieten.’
Kernmandanten
Accenture
Alnylam
Bob W
Doosan Bobcat Bensheim
EG Group
Exceltis Germany
Expedia
Experian
General Motors
Hannover Aviation
Hubergroup
Hypathos GmbH
Highlight-Mandate
- Arbeitsrechtliche Beratung von Accenture mit Schwerpunkt auf betrieblicher Altersversorgung, Betriebsverfassungsrecht, Fremdpersonaleinsatz, Beschäftigtendatenschutz und HR-Compliance sowie der Anstellung und Trennung von Führungskräften.
- Beratung und Begleitung von Krauss Maffei bei der Restrukturierung mit Personalabbau.
- Begleitung von Odeon Cinemas beim Audit zu Arbeitsschutz und Verkehrssicherungspflichten in den deutschen Kinos.
GÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
Die arbeitsrechtliche Themenpalette von GÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB umfasst Transaktionen, Re- und Umstrukturierungen, Zeitarbeit, Tarifrecht und insolvenznahe Fragen. Die Beratung zu Betriebsverfassungsrecht und Arbeitnehmerüberlassung sowie die Vertretung in streitigen Szenarien stellen weitere Kompetenzen des von Ulrich Fülbier geleiteten Teams dar. Fülbier ist in der Verhandlung von Interessenausgleichen und Sozialplänen erfahren sowie in der Beratung zu Compliance und einhergehenden internen Untersuchungen.
Weitere Kernanwälte:
Burkhard Fabritius; Ralf Hottgenroth; Dirk Freihube; Thomas Bezani; Marcus Richter; Frank Wilke; Alexander Insam; Martin Hörtz
Referenzen
‘Tolles Team im Bereich Arbeitsrecht, auch wenn Nebenthemen berührt werden, sind direkt Spezialisten mit im Boot – auch im Ausland. Schnelle Unterstützung. Wenn der Partner im Urlaub ist, springen andere Teammitglieder kompetent ein.’
‘Schnelle Erreichbarkeit; zuverlässige Abrechnung und nachvollziehbare Tätigkeitsnachweise. Praxisnahe und verständliche Erläuterung von komplexen Sachverhalten.’
‘Das Görg-Team zeichnet sich durch außerordentliche Fachkompetenz und Zuverlässigkeit aus.’
Kernmandanten
DIN e.V., DIN Software GmbH, Beuth Verlag GmbH
Falck Fire Services
Frankfurter Bankgesellschaft
Landesbank Baden-Württemberg
Landesbank Hessen Thüringen
Hyundai Mobis
Kern-Haus
KP Family
LG Electronics Deutschland GmbH
LGW Luftfahrtgesellschaft Walter
Select World
SMBC Bank EU AG
Highlight-Mandate
- Beratung der DIN e.V. DIN Software GmbH und Beuth Verlag GmbH bei der Projekttransformation der Tochtergesellschaften, einschließlich Konzeptionierung und Verhandlung eines innovativen Vergütungs- und Arbeitszeitmodells mit den Betriebsräten des Beuth Verlags und der DIN Software für 250 Mitarbeiter, inklusive Verhandlungen über einen Interessenausgleich mit Betriebsübergängen von insgesamt 60 Mitarbeitern (Reorganisation).
- Arbeitsrechtliche Beratung des Automobilzulieferers Superior Industries Production Germany GmbH und seines Insolvenzverwalters.
- Beratung der Zurich Kunden Center GmbH im Zusammenhang mit erheblichen Pflichtverletzungen des Betriebsratsvorsitzenden, einschließlich der Vertretung in sämtlichen Gerichtsverfahren.
Greenfort
Das Arbeitsrechtsteam von Greenfort begleitet regelmäßig Führungskräfte und Organe und setzt einen weiteren Schwerpunkt auf die kollektivrechtliche Begleitung von Personalabbaumaßnahmen und Betriebsübergängen, einschließlich Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen, sowie auf die Themenblöcke Tarifrecht, Betriebsverfassungsrecht und Unternehmensmitbestimmung. Die Projektarbeit und Begleitung von arbeitsrechtlichen Streitigkeiten sind zusätzliche Kompetenzen der von Mark Lembke und Jens-Wilhelm Oberwinter geführten Praxis; beide beraten vermehrt zur tariflichen Vertragsgestaltung und damit einhergehenden Verhandlungen.
Referenzen
‘Außergewöhnlich hohe Fachkompetenz, ausgeprägtes strategisches Denken und hervorragende Kundenorientierung auf Partnerlevel.’
‘Für ein mittelständisches Unternehmen sind Fachwissen, ein schnelles und umfangreiches Netzwerk, eine hohe Flexibilität und die kurzfristige Erreichbarkeit extrem wichtig bei der Umsetzung der vielfältigen Tarifvertrags- und Betriebsvereinbarungsthemen. Hier sticht das Team von Greenfort sehr deutlich heraus.’
‘Positiv hervorzuheben ist, dass Greenfort mich als Einzelperson vertreten hat. Im Allgemeinen vertreten Kanzleien dieser Größenordnung meines Wissens nur Unternehmenskunden. Die Betreuung erfolgte durch einen Partner!’
Kernmandanten
3D Systems GmbH
Abbott GmbH
Abbott Medical GmbH
Airbus Helicopters Deutschland GmbH
AML RightSource
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Wiesbaden e.V.
Bertelsmann SE
CEO der Asklepios-Gruppe
Degussa Bank AG / Oldenburgische Landesbank AG
Galileo GmbH, GTA Reisen, Kuoni
Gas-Union GmbH
Guntermann & Drunck GmbH / Naxicap Deutschland GmbH
Küttner Rechtsanwälte
Die von Köln aus agierende Arbeitsrechtsboutique Küttner Rechtsanwälte berät zu allen individuellen und kollektivrechtlichen Sachverhalten. Kernfelder der Beratung sind die betriebliche Altersversorgung, Re- und Umstrukturierungen, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht, Compliance und interne Untersuchungen sowie Fragestellungen zu New Work, Datenschutz und KI. Das Team ist zudem in der Beratung von Führungskräften erfahren und wurde jüngst vermehrt von Unternehmen der öffentlichen Hand mandatiert. Associate Maren Henseler besticht mit Expertise in der präventiven und forensischen Compliance und der im Tarifvertragsrecht und Kündigungsschutzverfahren versierte Björn Braun wurde im Januar 2024 zum Partner ernannt. Robert Lungerich (betriebliche Altersversorgung und Betriebsverfassungsrecht) wechselte kurz zuvor in die Of Counsel-Position.
Weitere Kernanwälte:
Herbert Hertzfeld; Tim Wißmann; Thomas Niklas; Benjamin Ittmann; Michel Hoffmann; Thomas Köllmann; Maren Henseler; Björn Braun; Robert Lungerich; Thomas Faas
Referenzen
‘Rundum-Blick, d.h. Perspektivwechsel aufgrund Tätigkeit für Arbeitgeber und Arbeitnehmer im privaten und staatlichen Sektor. Angenehmes Auftreten, auf Basis großer Expertise. Diversity verstanden und modern.’
‘Kurzfristige Erreichbarkeit und sehr schnelle Antworten – hohe Lösungsorientierung, auch unter einem unternehmerischen Verständnis – sehr gutes wirtschaftliches Verständnis – hohes Engagement.’
‘Deutlich schnellere Responszeit und spürbar überlegene Expertise im Vergleich zu anderen Kanzleien.’
Kernmandanten
DEVK Versicherungen
Grant Thornten AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Bayer 04 Leverkusen Fußball GmbH
Land NRW
MDR
BASF
VDM Metals Group
ADAC e.V.
Betriebsrat E.ON SE
Deutsche Post/DHL
Privatbrauerei Gaffel
Atlas Copco Holding GmbH
Highlight-Mandate
- Beratung des Kreises Steinfurt zu Personalplanung und -besetzung.
- Beratung des Betriebsrats der E.ON SE hinsichtlich neuer Vergütungssysteme unter besonderer Berücksichtigung der Herausforderungen der Entgelttransparenzrichtlinie und zum Thema Betriebsratsvergütung.
- Laufende arbeitsrechtliche Beratung von BASF.
Schweibert Leßmann & Partner
Schweibert Leßmann & Partner berät zu allen Aspekten des Individual- und Kollektivarbeitsrechts mit besonderer Expertise in der Begleitung von Restrukturierungen und Transformationsprozessen, einschließlich der Verhandlung von Sozialplänen, Interessenausgleichen und Freiwilligenprogrammen im Zusammenhang mit Personalabbaumaßnahmen. Daneben stellen das Tarifvertrags- und Betriebsverfassungsrecht, die unternehmerische Mitbestimmung und betriebliche Altersversorgung weitere Kernthemen dar. Für streitige Themen zählt Ulrike Schweibert zu den zentralen Ansprechpartnern; sie punktet mit Prozesserfahrung vor dem BAG und EuGH.
Weitere Kernanwälte:
Ulrike Schweibert; Christoph Herrmann; Rüdiger Hopfe; Simone Kühnast; Jochen Leßmann
Kernmandanten
AAS Berlin GmbH
Amadeus Fire AG
AOK-Verlag GmbH
APO-Data-Service GmbH
Arbeitgeberverband der Bodenabfertigungsdienstleister (ABL)
Avoxa – Mediengruppe Deutscher Apotheker GmbH
BNP Paribas Gruppe
Capco – The Capital Markets Company GmbH
Capitell Vermögens-Management GmbH
CHG-MERIDIAN AG
Corza Medical GmbH
CryLas Crystal Laser Systems GmbH
Highlight-Mandate
- Arbeitsrechtliche Begleitung von RedBird IMI beim Erwerb von All3Media.
- Arbeitsrechtliche Beratung von Nordic Capital beim Erwerb von Corplus.
- Arbeitsrechtliche Begleitung von Thomas Bravo bei der Übernahme von EQS.
GvW Graf von Westphalen
GvW Graf von Westphalen deckt im Arbeitsrecht alle Aspekte der individuellen und kollektivrechtlichen Beratung ab. Zu den Kernthemen zählen hierbei Restrukturierungen, Compliance sowie Vergütungsthemen. Diese werden oftmals von der öffentlichen Hand sowie Finanzinstituten abgefragt, die zudem von der straf- und sozialversicherungsrechtlichen Schnittstellenkompetenz des Teams profitieren. Philipp Wiesenecker leitet die Praxis und ist im Betriebsverfassungsrecht und der arbeitsrechtlichen Begleitung großer Infrastrukturprojekte versiert.
Weitere Kernanwälte:
Christof Kleinmann; Malte Evers; Karsten Kujath; Thomas G.-E. Müller; Andreas Kössel; Hans Georg Helwig
Referenzen
‘GvW ist in der Lage, auch die unternehmensseitige notwendige Zuarbeit effektiv zu steuern und damit den Aufwand auf unserer Seite gering zu halten. In der Projektplanung und Steuerung ist das Team in der Lage, das Zielbild mit uns zu entwickeln und dies auch unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten überzeugend umzusetzen.’
‘Philipp Wiesenecker überzeugt mich neben seiner klaren rechtlichen Kompetenz insbesondere mit seiner Zielgerichtetheit und Durchsetzungsstärke. Er gibt mir das Gefühl, dass ich mich jederzeit auf ihn verlassen kann und wir als Unternehmen in guten Händen sind.’
‘Eingespieltes Arbeitsrechtsteam!’
Kernmandanten
ABL-Technic Entlackung GmbH
Audio-Technica Ltd. und Audio-Technica Deutschland GmbH
Biteno GmbH
Brady GmbH
DekaBank Deutsche Girozentrale
econtech GmbH – Systempartner Netzbau
Ennovi Advanced Engineering Solutions Germany GmbH
hoerl Information Management GmbH
Kasseler Verkehrs-Gesellschaft AG
Metaux Precieux Dental GmbH
Quadient Germany GmbH & Co. KG
Rotho Kunststoff GmbH
Hengeler Mueller
Die arbeitsrechtliche Praxis von Hengeler Mueller bietet Expertise zu Transaktionen, Re- und Umstrukturierungen, einschließlich Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften, sowie in den Bereichen Fremdpersonaleinsatz und Vergütung. Abgerundet wird dieses Angebot durch Kompetenzen in Compliance, internen Untersuchungen und der Prozessvertretung. Das Team steht unter der gemeinsamen Leitung von Christian Hoefs (unternehmerische Mitbestimmung, betriebliche Altersversorgung) und Hendrik Bockenheimer (Organberatung, Projektarbeit).
Highlight-Mandate
Heuking
Die Arbeitsrechtspraxis von Heuking ist ein routinierter Begleiter individueller und kollektivrechtlicher Sachverhalte und befasst sich inhaltlich oftmals mit Restrukturierungen, Betriebsvereinbarungen, Mitarbeiterbeteiligungen, Compliance und New Work sowie der Prozessvertretung. Jüngst war die Einheit unter anderem in der Beratung zu Tarifvertragsverhandlungen und Beschäftigtendatenschutz visibel. Seit dem Wechsel von Bernd Weller (Betriebsverfassungsrecht, Compliance) zu Seitz Rechtsanwaelte Steuerberater im Januar 2025 leitet die in Restrukturierungen und Betriebsübergängen erfahrene Astrid Reich das Team allein. Timo Trefzger (Arbeits- und Sportrecht) wurde im Januar 2024 zum Salary Partner ernannt; ihm folgten Monique Sandidge (Betriebsübergänge, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht) und Stephanie Wurm (Restrukturierungen und Betriebsverfassungsrecht) im Juli 2024.
Weitere Kernanwälte:
Regina Glaser; Johan-Michel Menke; Martin Reufels; Markus Schmülling; Andreas Walle; Timo Trefzger; Monique Sandidge; Stephanie Wurm
Referenzen
‘Hohe Mandantenorientierung, sehr hohe Fachkompetenz, verbindliche und praxisnahe und vor allem erfolgreiche Beratung, gute Erreichbarkeit und schnelle Rückmeldung.’
‘Wir schätzen die professionelle Zugewandtheit und Mandantenorientierung, zusammen mit der verlässlich hohen Fachkompetenz. Sämtliche unserer Anliegen konnten wir erfolgreich abschließen.’
Highlight-Mandate
Hogan Lovells International LLP
Durch die Einbindung in das internationale Standortnetzwerk ist Hogan Lovells International LLP für die Begleitung von Restrukturierungen und Transaktionen prädestiniert, während man auch in der betrieblichen Altersvorsorge, Prozessvertretung und Vertragsgestaltung versiert ist. Sektorielle Schwerpunkte legt man auf die Bereiche Versicherung, Automotive, Finance und Life Sciences. Der neben Restrukturierungen und Transaktionen auch Fragen des Mitbestimmungs- und Kündigungsrechts betreuende Tim Gero Joppich leitet die Praxis, der Moritz Langemann (Restrukturierungen und Personalabbau) seit der Ernennung im Januar 2024 als Partner angehört.
Weitere Kernanwälte:
Kerstin Neighbour; Hendrik Kornbichler; Eckard Schwarz; Bernd Klemm; Lars Mohnke; Matthes Schröder; Moritz Langemann
Referenzen
‘Äußerst engagiertes Team, im besten Interesse des Mandanten agierend, jederzeit Handlungsoptionen reflektierend und doch klare Empfehlungen aussprechend.’
‘Außergewöhnlich ist die enorme Einsatzbereitschaft und Verfügbarkeit. Besonders ist die Fachkompetenz und die Fähigkeit, Antworten auf komplexe Fragestellungen meist schon spontan und nicht erst nach Zurückstellung und weiteren Recherchen geben zu können.’
‘Im Team gute Mischung aus Litigation-Praxis und der Fähigkeit, projektbezogene Strukturen beim Mandanten zu analysieren und praktische Lösungsvorschläge zu erarbeiten.’
Kernmandanten
Signal Iduna
Enwor energie & wasser vor Ort GmbH
Generali
Linde AG
Manroland Pension Trust
Sartorius
Stadtwerke Aachen
USM
AXA XL
Dentsu
Dörken
Highlight-Mandate
- Beratung der Sartorius AG bei der Einführung eines Tools zur automatisierten Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente, einschließlich der inhaltlichen Anpassung und Aktualisierung der Dokumente in Deutschland, Frankreich und UK.
- Beratung der USM U. Schärer Söhne GmbH bei der Aufarbeitung der über Jahrzehnte gewachsenen arbeitsrechtlichen Umgebung.
- Beratung der Signal Iduna im Rahmen des Transformationsprogramms ‘VISION2023’, einhergehend mit der Transformation größerer Teile der Organisation zur Agilisierung der Signal Iduna.
JUSTEM Rechtsanwälte
Die aus Frankfurt agierende Arbeitsrechtsboutique JUSTEM Rechtsanwälte berät zu allen Aspekten des Individual- und Kollektivarbeitsrechts und legt den Fokus hierbei auf die Arbeitgeberberatung. Zu den Kernthemen zählen Compliance und interne Untersuchungen – hier zählt Thilo Mahnhold zu den zentralen Ansprechpartnern – sowie Arbeitszeitmodelle, Betriebsverfassungsrecht und Mitarbeiterbeteiligungsprogramme. Dies ergänzt man durch sektorielle Kompetenzen im Finanzbereich, wo Caroline Bitsch regelmäßig zu Vergütungsmodellen berät, während zudem die Beratung von Organen und Führungskräften zum Kompetenzkatalog zählt; letztere begleiten Henning Reitz und Daniel Klösel routinemäßig in streitigen Trennungsszenarien.
Referenzen
‘Herausragende Expertise in allen Bereichen des Arbeitsrechts. JUSTEM hat sich über die Jahre ein Team bestehend aus den besten Arbeitsrechtlern einiger namhafter Großkanzleien zusammengestellt (sowohl auf Partner- als auch auf Associate-Ebene). Dementsprechend hoch ist das Niveau. Die Kollegen arbeiten pragmatisch, lösungsorientiert und schnell. Die Zusammenarbeit gestaltet sich dabei immer als angenehm und unkompliziert.’
‘Herausragende Beratung, maßgeschneiderte Strategien für komplexe Sachverhalte, stets alle Interessen des Mandanten im Blick, unkomplizierter Umgang, sehr zügige Bearbeitung.’
‘Unproblematische Erreichbarkeit des Büros; ausgezeichnete Erreichbarkeit aller Ansprechpartner; schnelle Rückmeldungen; zuverlässige Abarbeitung der Mandate; umfassende Beratung; klare Abgrenzung zu Themen, zu denen kein Service geliefert werden kann, aber immer in der Lage, stattdessen Kontakte aus dem Netzwerk zu vermitteln; sehr gute Branchenkenntnisse; angemessene Honorargestaltung.’
Kernmandanten
ABN AMRO Bank N.V.
ALANTRA Deutschland GmbH
Aramark Gruppe, u.a. Aramark Holding Deutschland GmbH
Banco Bilbao Vizcaya Argentaria S.A. (BBVA)
Bernstein Group
CAA Base Ltd. (CAA Gruppe, Base Soccer)
DFB (Deutscher Fußball Bund) e.V.
Dürr AG
ekom21 – KGRZ Hessen
Ekornes AS, Ekornes Möbelvertriebs GmbH
Emerson Gruppe
Evernex Gruppe
Highlight-Mandate
- Arbeitsrechtliche Beratung der ABN AMRO Bank N.V. im Zusammenhang mit der Akquisition der Hauck Aufhäuser Lampe Privatbank AG.
- Laufende Beratung der Stuttgarter Straßenbahnen AG zu diversen individual- und kollektivrechtlichen Angelegenheiten.
Linklaters
Bei Linklaters liegt der arbeitsrechtliche Fokus auf kollektivrechtlichen Sachverhalten, wodurch das Team regelmäßig Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften im Zusammenhang mit Restrukturierungen und Transfomationsprozessen begleitet. Zudem ist man in der Transaktionsbegleitung und Beratung zu Unternehmensmitbestimmung, betriebliche Altersvorsorge und Vergütungsfragen sowie Compliance und internen Untersuchungen erfahren. Timon Grau (unternehmerische Mitbestimmung, Betriebsverfassungsrecht) und Praxisgruppenleiter Matthew Devey (Transaktionsbegleitung und Restrukturierungen) zählen zu den Hauptansprechpartnern.
Referenzen
‘Höchste Qualität, Kompetenz, Zuverlässigkeit in der Beratung auf höchstem Niveau; lösungsorientiert und innovativ, um auch in schwierigen Fällen und Sachverhalten ein sehr gutes Ergebnis zu erzielen.’
‘Matthew Devey ist ein ausgezeichneter Arbeitsrechtler, den ich sowohl aufgrund seiner großartigen fachlichen Kompetenz als auch aufgrund seiner Persönlichkeit und seiner verbindlichen Art sehr schätze. Seine arbeitsrechtliche Beratung ist exzellent, gerade in schwierigen Fällen können wir uns zu 100% auf seine rechtlichen Einschätzungen und Empfehlungen verlassen. Matthew Devey ist für mich wohl der beste Arbeitsrechtler, mit dem ich bisher gearbeitet habe.’
‘Als herausragenden Partner möchte ich an dieser Stelle Timon Grau erwähnen. Eine ausgezeichnete Zusammenarbeit. Tolle Erreichbarkeit und Effizienz in der Rückmeldung.’
Highlight-Mandate
- Arbeitsrechtliche Beratung des Anbieters von intelligenten Klima- und Energielösungen Carrier Global Corporation beim Verkauf seines weltweiten Geschäftsbereichs für gewerbliche Kühlgeräte an seinen langjährigen Joint Venture-Partner Haier für $775 Millionen, einschließlich ca. $200 Millionen an Nettopensionsverpflichtungen.
- Arbeitsrechtliche Beratung der Fresenius SE & Co. KGaA und ihrer Gremien bei der Dekonsolidierung ihrer Tochtergesellschaft Fresenius Medical Care AG & Co. KGaA und des Formwechsels in eine Aktiengesellschaft.
- Arbeitsrechtliche Begleitung von Traton S.E. bei der Übertragung einer Geschäftssparte auf eine Konzerntochter.
Oppenhoff
Oppenhoff ist umfassend im Individual- und Kollektivarbeitsrecht tätig und konzentriert sich hierbei auf Restrukturierungen, Reorganisationen und Transaktionen, während die Beratung zu Vergütungsthemen, betrieblicher Altersvorsorge und Compliance weitere Kernkompetenzen darstellen. Der in Verhandlungen mit Gewerkschaften und Betriebsräten versierte Jörn Kuhn leitet das Team, zu dessen sektorielle Schwerpunkte Automotive, Life Sciences sowie die Luft- und Raumfahrt zählen.
Weitere Kernanwälte:
Alexander Willemsen; Kathrin Vossen; Isabel Hexel; Anja Dombrowsky; Alexandra Groth; Johannes Kaesbach; Annabelle Marceau
Referenzen
‘Jederzeitige Verfügbarkeit der Ansprechpartner, kurze Wege, gute Abstimmung innerhalb des Teams, keine langen Wartezeiten.’
‘Das Arbeistrechtsteam von Oppenhoff Rechtsanwälte ist extrem kompetent und erbringt Beratung auf den Punkt. Wir können uns jederzeit unkompliziert an sie wenden und man bekommt auch eine schnelle praxisrelevante Antwort bzw. einen Umsetzungsvorschlag. Das Team ist für uns über die Zeit zu einem wertvollen Sparringspartner geworden.’
‘Die Kanzlei zeichnet sich durch einen klaren Fokus auf die unternehmerische Mandantschaft aus. Man hat neben der rechtlichen Seite ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse gerade mittelständischer Unternehmen. Man ist effizient, schnell und sicher in der Beratung und sucht auch pragmatische Lösungen. So versucht man (durchaus erfolgreich) unnötige Rechtsstreitigkeiten durch fachlich gute Argumentation zu vermeiden. Das habe ich in anderen Kanzleien nicht oft vorgefunden.’
Kernmandanten
Adient Germany Ltd. & Co. KG
Bergfreunde GmbH
CBRE GWS IFM Industrie GmbH
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Corsair GmbH
Danone Deutschland GmbH
INEOS Styrolution Group GmbH
LoQu Optical Group GmbH
UL International Germany GmbH
Viatris-Gruppe
Osborne Clarke
Den Mittelpunkt der arbeitsrechtlichen Beratung von Osborne Clarke bilden im Zusammenhang mit New Work stehende Themen wie Compliance, Datenschutz und KI sowie Fragen zu Diskriminierung und Arbeitsschutz. Diesen Themen widmet sich auch Praxisgruppenleiter David Plitt, dessen Mandante oftmals neue Arbeitsmodelle und Nachhaltigkeit im Arbeitsverhältnis betreffen. Die Betreuung von Betriebsübergängen, Transformationen und Restrukturierungen sowie von betriebsverfassungsrechtlichen Sachverhalten zählt ebenso zum Kompetenzkatalog.
Weitere Kernanwälte:
Thomas Leister; Anke Freckmann; Timo Karsten; Viktoria Winstel; Christoph Seidler; Annabel Lehnen
Referenzen
‘Moderne, zielgerichtete und kundenorientierte Arbeitsweise.’
‘Das Beste am Team von Osborne Clarke ist die Schnelligkeit, mit der es reagiert und Anfragen bearbeitet, während es gleichzeitig sehr gründlich ist und für weitere Diskussionen zu diesem Thema zur Verfügung steht.’
‘Die Mitarbeiter bei Osborne Clarke zeichnen sich durch ihre Verfügbarkeit, Effizienz, ihr Wissen, ihre Schnelligkeit und ihren insgesamt großartigen Kundenservice aus!’
Kernmandanten
Airbus Group
Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KG
freenet group
Karl Storz SE & Co. KG
L&T Technology Services Limited, Niederlassung Deutschland
Nord-Ostsee Automobile Management SE
Wipro Technologies GmbH
Highlight-Mandate
- Beratung mehrerer Gesellschaften des Airbus-Konzerns zu verschiedenen kollektivrechtlichen Fragestellungen; einschließlich der Restrukturierung der Airbus GmbH nach Ausgründung der Airbus Aerostructures GmbH.
- Beratung von Nord-Ostsee Automobile SE & Co. zur Gründung einer SE im Rahmen einer gesellschaftsrechtlichen Reorganisation und Neuaufstellung der Nord-Ostsee Automobil-Gruppe mit Ambitionen zum Auslandswachstum.
- Beratung verschiedener Gesellschaften des freenet-Konzerns zu diversen kollektivrechtlichen Fragestellungen; einschließlich zur Abwicklung der Gravis Computervertriebsgesellschaft mbH.
SCHRAMM MEYER KUHNKE
Die Arbeitsrechtsboutique SCHRAMM MEYER KUHNKE in Hamburg betreut sämtliche Themen des Tagesgeschäfts und glänzt mit Erfahrung in der Begleitung von Restrukturierungen und Transaktionen. Besondere Kompetenzen demonstriert man hier bei Betriebsänderungen, der Verhandlungsführung mit Betriebsräten und Gewerkschaften zu Interessenausgleichen und Sozialplänen sowie dem Abschluss von Betriebsübergangsverträgen. Ergänzt wird dies durch Expertise im Tarifrecht, der betrieblichen Altersversorgung, Vergütung und Compliance. Dieser Themenkonstellation widmen sich die drei zentralen Ansprechpartner Nils Schramm, Holger Meyer und Michael Kuhnke.
Kernmandanten
Allianz Technology
Apleona
Bilfinger SE
Colgate-Palmolive
Continental AG
ECE-Gruppe
Edel Gruppe
IFF Group
Körber AG
tesa SE
UPM
VTG AG
Highlight-Mandate
- Beratung der Continental AG bei einer Restrukturierung.
- Laufende arbeitsrechtliche Beratung der Bilfinger SE und Beratung bei der Restrukturierung.
- Arbeitsrechtliche Dauerberatung von Colgate-Palmolive sowie im Zusammenhang mit Restrukturierungen.
Watson Farley & Williams LLP
Der arbeitsrechtliche Fokus von Watson Farley & Williams LLP liegt auf der Begleitung von Restrukturierungen und Reorganisationen, in Zuge dessen man Personalabbaumaßnahmen und einhergehende Verhandlungen mit Gewerkschaften und Betriebsräten zu Interessenausgleichen und Sozialplänen begleitet. Zu den zentralen Ansprechpartnern hierfür zählen die beiden Praxisleiter Nikolaus Krienke und Andreas Wiegreffe. Daneben berät man zu Tarifvertragsrecht, Beschäftigtendatenschutz und Compliance.
Referenzen
‘Was das Team von WFW sicherlich in dem Umfang einzigartig macht, ist die schnelle Erfassung von teilweise sehr komplexen Sachverhalten. Ohne große Nachfragen werden hier sehr umfassende Einschätzungen und rechtliche Gutachten erstellt. Das Team ist sehr interessiert an den unternehmerischen Gegebenheiten vor Ort, um die Sachverhalte auch schnell in einen unternehmerischen Kontext zu bringen.’
‘Schlagkräftiges Arbeitsrechtsteam sowohl was die Kompetenz als auch die Größe betrifft.’
‘In Verhandlungen (auch mit Betriebsräten etc.) guter Blick auf das Machbare, pragmatische Lösungsansätze mit Blick auf das Ganze.’
Kernmandanten
ABERLAND Kliniken
ADAC Gruppe
Akro Plastic GmbH
Ambient Solution GmbH
Apple Inc.
Apple Retail Germany B.V. & Co KG
Audi AG
Autobahn Tank & Rast Gruppe
Autobahn Tank & Rast Gruppe
Avande Deutschland GmbH
Bauer Media Group
BayWa r.e.
Highlight-Mandate
- Beratung von Orsted Services A/S bei Tarifverhandlungen mit der IG Metall sowie Beratung im Zusammenhang mit den Arbeitskampfmaßnahmen der IG Metall. Außerdem tägliche Beratung zu allen kollektiv- und individualarbeitsrechtlichen Themen, insbesondere Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen.
- Beratung der ManpowerGroup Deutschland GmbH & Co. KG zum Personalabbau von 800 Arbeitnehmern, insbesondere in den Tochtergesellschaften Experis IT Services und Experis Field Services.
- Arbeitsrechtliche Beratung der Bauer Media Group, einschließlich der Reorganisation von Organisationsstrukturen, Personalabbau, variabler Vergütung, LTI-Programm und Trennung von Top-Führungskräften.
act legal
Die Arbeitsrechtsexperten von act legal demonstrieren ihre Fachkompetenz regelmäßig in der Begleitung von Restrukturierungen und Reorganisationen sowie in der Beratung zum Tagesgeschäft. Durch die Eingliederung in einen Kanzleienverbund ist man zudem in der Lage, grenzüberschreitende Fragestellungen zu begleiten. Weitere regelmäßig nachgefragte Themen betreffen New Work und Compliance sowie die Schnittstelle zum Arbeitsstrafrecht. Geleitet wird das Team von dem in der betrieblichen Altersversorgung erfahrenen Stephan Schwilden und dem Restrukturierungsexperten Sven Tischendorf.
Referenzen
‘Für mich macht ACT durch ihre Nähe zur Praxis in Verbindung mit herausragendem, immer aktuellem Wissen einzigartig. Die Fähigkeit, diese zu kombinieren, habe ich in der Zusammenarbeit mit keiner anderen Anwaltskanzlei erfahren. Auch haben die Anwälte von ACT die wunderbare Fähigkeit, höchstes juristisches Wissen Nicht-Juristen verständlich zu vermitteln, um so ihre Empfehlungen zu erläutern.’
‘Hoher Grad an Verfügbarkeit, auch der Partner persönlich, und tiefgreifende fachliche Kenntnisse in den jeweiligen Branchen.’
‘Handeln sehr pragmatisch und lösungsorientiert.’
Kernmandanten
ADAC
All4Labels Gruppe
Backbase
Belstaff
BME Group
DKMS gGmbH
Edscha Gruppe
Fürstliche Castell’sche Bank
Franz Haniel & Cie GmbH
Gestamp Gruppe
GoodMills
Hallhuber
Highlight-Mandate
- Beratung von Rain Carbon Inc. bei einem umfassenden Restrukturierungsprojekt.
- Betreuung des Spielwarenherstellers Schleich im gesamten arbeitsrechtlichen Tagesgeschäft sowie bei Standortschließungen.
- Beratung der NW Technology Gruppe bei konzerninternen Umwandlungen sowie beim Aufbau der arbeitsrechtlichen Compliance.
Altenburg Fachanwälte für Arbeitsrecht
Die von drei deutschen Standorten aus agierende Arbeitsrechtsboutique Altenburg Fachanwälte für Arbeitsrecht legt den Fokus auf die Betreuung von Arbeitgebern bei Restrukturierungen und Themen der betrieblichen Altersversorgung, des Fremdpersonaleinsatzes und Tarifvertragsrechts sowie von Compliance-Sachverhalten. Jüngst vermehrt nachgefragt wurden zudem digitale Arbeitsrechtsthemen wie KI und Beschäftigtendatenschutz. Zu den zentralen Ansprechpartnern zählt der in der Prozessvertretung sowie in der Restrukturierungsbegleitung erfahrene Namenspartner Stephan Altenburg. Die umfassend im Arbeitsrecht tätige Elika Schneider wurde im Januar 2024 zur Salary Partnerin ernannt.
Weitere Kernanwälte:
Stephan Altenburg; Marc Spielberger; Axel Schmädicke; Bernhard Groß; Elika Schneider; Charlotte Beck; Eva Stark; Manteo Heikki Eisenlohr; Steffen Lenk; Andreas Ege
Kernmandanten
AECOM
Allgeier
ALTEN Technology
Ashland Industries
Berlin Chemie
Bundesverband deutscher Stiftungen
CANCOM
Gerry Weber International
Hamelin
IGES Institut
IPSOS
Kassenärztliche Vereinigung Bayerns
Highlight-Mandate
- Beratung von MEICA zu Grundsatzfragen im Zusammenhang mit dem allgemeinverbindlichen Mindestlohn-Tarifvertrag für die Fleischindustrie. Zudem erfolgreiche Führung eines Massenverfahrens über Prämienlohn.
- Laufende Beratung von SONY zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragen.
- Beratung von SWARCO unter anderem zu Beteiligungsrechten unterschiedlicher BR-Gremien, Umstrukturierung, arbeitsrechtlichen Aspekte der Digitalisierung wie Beschäftigtendatenschutz sowie zu Betriebsvereinbarungen im IT-Umfeld und der betrieblichen Altersversorgung.
Bird & Bird
Bird & Bird LLP legt in der arbeitsrechtlichen Beratung den Sektorenschwerpunkt auf Konsumgüter, Healthcare, IT und Telekommunikation, während die inhaltliche Stärke in der Restrukturierungsbegleitung und der Projektarbeit liegt. In diesem Kontext betreut man regelmäßig die Verhandlung von Vertriebsvereinbarungen, Interessenausgleichen und Sozialplänen mit Betriebsräten und Gewerkschaften. Die Transaktionsbegleitung sowie die Schnittstellenkompetenz zum Sozialversicherungsrecht ergänzen dieses Beratungsangebot. Barbara Geck leitet die Praxis und ist in Reorganisationen und dem Mitbestimmungsrecht erfahren.
Weitere Kernanwälte:
Thomas Hey; Martin Nebeling; Ralph Panzer; Catharina Klumpp; Benjamin Karcher; Artur-Konrad Wypych
Referenzen
‘Barbara Geck liefert pragmatische, verständliche Lösungen, die jederzeit einsetzbar sind.’
‘Barbara Geck bietet pragmatische Beratung und Lösungen im vorgegebenen Rahmen bei gleichzeitig messerscharfem Verstand, um eventuelle Schwachstellen zu finden.’
‘Barbara Geck ist eine tolle Sparringspartnerin für die sowohl rechtliche als auch unternehmerische Begleitung unserer Fälle. Sie berät offen und ehrlich zu den Chancen, Herausforderungen und Möglichkeiten in unserer Lage und ist gleichzeitig pragmatisch. Sie vermag es, potenzielle Risiken akkurat und realistisch darzustellen und gleichzeitig die Interessen des Mandanten zu wahren.’
Kernmandanten
3M
3M Deutschland GmbH | Dyneon
3M Healthcare Germany GmbH
Hisense Gorenje Germany GmbH
Itron GmbH
Longi
Messe München GmbH
Highlight-Mandate
- Arbeitsrechtliche Beratung der 3M Deutschland GmbH zu einer angekündigten Schließung Ende 2025 und danach einer mindestens dreijährigen Abwicklung der PFAS-Produktion in Burgkirchen (bayerisches Chemie-Dreieck).
- Beratung der Itron GmbH zu Carve-outs von Betriebsrenten zwischen Signing und Closing zur Ermöglichung von Transaktionen.
- Vertretung eines globalen Mischkonzerns im Bereich Life Sciences in einer Schadenersatzklage eines Bewerbers wegen vermeintlicher Datenschutzverletzung.
Clifford Chance
Das Team von Clifford Chance überzeugt in der arbeitsrechtlichen Begleitung von Restrukturierungen und Transaktionen sowie in der Beratung zur betrieblichen Altersversorgung, während Anstellungs- und Kündigungsszenarien von Organen und Führungskräften und die Prozessvertretung weitere Kompetenzfelder bilden. Praxisleiterin Ines Keitel legt den Fokus auf die Compliance-Beratung, einschließlich Whistleblowing, interner Untersuchungen und Beschäftigtendatenschutz, wodurch auch dies Teil der Mandatsarbeit ist. Christopher Fischer (Transaktionsbegleitung, bAV) wurde im Mai 2024 zum Partner ernannt.
Referenzen
‘Die Antwortgeschwindigkeit des Teams war herausragend. Zudem wurde unser Anliegen sehr umsichtig betrachtet. Im Vergleich zu anderen Kanzleien war das Team bereits im Erstgespräch so vorbereitet, dass eine Grundstruktur des Mandats entstand und wir sofort durchstarten konnten.’
‘Die proaktive Einstellung des Teams stellt sicher, dass sie selbst die komplexesten Herausforderungen mit Entschlossenheit und Innovation angehen. Das Team blüht unter Druck auf und stellt sicher, dass jederzeit Fristen eingehalten und die Bedürfnisse der Kunden priorisiert werden. Darüber hinaus sprengen sie den Rahmen der traditionellen deutschen Unternehmenskultur. Sie bieten einen dynamischen, flexiblen und kundenorientierten Ansatz, der bei internationalen Kunden gut ankommt.’
‘Ines Keitel: Sehr reaktionsschnell, interessiert und pragmatisch.’
Kernmandanten
Citigroup Global Markets Europe AG
Deutsche Lufthansa AG
The Family Butchers
LBS West und LBS Nord
Highlight-Mandate
- Arbeitsrechtliche Beratung der Deutsche Lufthansa AG beim Verkauf der außereuropäischen Catering-Sparte LSG Group mit 131 Catering-Betrieben, einschließlich des Bordverkaufs in 49 Ländern mit rund 19.000 Beschäftigten, an den Private Equity-Investor Aurelius Group.
Dentons
Dentons' arbeitsrechtliche Beratungsarbeit bezieht sich oftmals auf kollektivrechtliche Sachverhalte im Zusammenhang mit Restrukturierungen, Beschäftigtendatenschutz, HR-Compliance, betrieblicher Altersversorgung und Fremdpersonaleinsatz. Die letzteren beiden Segmente bilden den Schwerpunkt von Sascha Grosjean, der das Team gemeinsam mit Markus Diepold (Restrukturierungen) leitet.
Referenzen
‘Bestens vernetztes Team. Immer freundlich, kompetent, kostenbewusst und fundierte Sachkenntnis.’
‘Starker Praxisbezug im Individualarbeitsrecht (Arbeitgeberseite). Umfassendes weltweites Netzwerk von lokalen Büros und Partnerkanzleien für internationale Sachverhalte.’
‘Frank Lenzen ist in jeder Hinsicht herausragend. Neben seinem exzellenten Fachwissen bestechen seine Flexibilität, schnelle Auffassungsgabe, die immer praxisorientierte Herangehensweise sowie seine taktischen Fähigkeiten. Außerdem ist er kostenbewusst. Herr Lenzen ist jede Minute Wert, die er einem in Rechnung stellt. Ohne ihn wären wir als Unternehmen heute nicht dort, wo wir sind!’
Kernmandanten
Acsys Lasertechnik GmbH
Actian
Allgäuer Zeitungsverlag GmbH
AvePoint Deutschland GmbH
Axel Springer Porsche GmbH & Co. KG
Bankhaus Herzogpark
BARMER
Big.Cube
BioNTech SE
BNP Paribas S.A.
Capitalmind GmbH
CarboCode GmbH
Highlight-Mandate
- Beratung eines deutschen Pharmaunternehmens bei der Verhandlung einer Vergütungsordnung, Regelungen zur Arbeitszeit und sonstigen Arbeitsbedingungen mit dem Betriebsrat als Alternative zu einer Tarifbindung; zudem Beratung zu Fragen der Betriebsratsvergütung und zu individualvertraglichen Streitigkeiten.
- Beratung von Mitie UK zu kollektivrechtlichen sowie altersversorgungsrechtlichen Fragen im Rahmen des Übergangs von Arbeitnehmern auf die deutsche Niederlassung des Unternehmens.
- Arbeitsrechtliche Beratung des Solar-Technologie-Unternehmens Sono Motors GmbH im Rahmen des Insolvenzverfahrens in Eigenverwaltung, unter anderem zu Fragen bezüglich Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen im Zusammenspiel mit dem Insolvenzrecht.
Friedrich Graf von Westphalen & Partner
Friedrich Graf von Westphalen & Partners Arbeitsrechtsteam berät zu Restrukturierungen und einhergehenden Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen zu Interessenausgleichen und Sozialplänen sowie zu betrieblicher Altersversorgung, Tarifrecht und Arbeitszeitmodellen. Dies ergänzt man durch Streitbeilegungsexpertise, wodurch man Mandanten auch in behördlichen Verfahren und vor Gerichten vertritt. Die Praxisleitung verteilt sich auf drei Standorte: So berät Sabine Schröter in Frankfurt zu Outsourcing und Restrukturierungen im Healthcare-Sektor, während Stefan Daub und Christoph Fingerle in Freiburg transaktionsbegleitend tätig sind und Sven Köhnen in Köln die vertriebs- und kartellrechtliche Schnittstelle bedient. Stephanie Mayer stieg im Januar 2024 in die Partnerriege auf und zählt die arbeitsrechtliche Transaktionsbegleitung zu ihren Schwerpunkten.
Referenzen
‘Ein nahbares, geerdetes Team. Nimmt sich auch vergleichbar kleinerer Fälle mit vollem Einsatz und Ernsthaftigkeit an. Das Team um Sabine Schröter reagiert schnell, auch auf spontane Themen und bearbeitet diese gewissenhaft.’
‘Neben der ständigen Erreichbarkeit zeichnete sich die Zusammenarbeit durch fachliche Präzision und Effizienz aus. Friedrich Graf von Westphalen geht perfekt auf die individuellen Bedürfnisse und Umstände ein. Neben der außerordentlichen Fachkompetenz war der Umgang freundlich und auf Augenhöhe, sodass wir uns als Mandant immer optimal vertreten gefühlt haben.’
‘Sabine Schröter: Ein sehr kluger und schneller Kopf und doch immer auch persönlich und auf dem Boden der Tatsachen. Nahbar, sehr unkompliziert und angenehm im Umgang. Auch bei schweren Themen immer eine gewisse Leichtigkeit. Sie gibt einem das Gefühl, dass es immer eine gute Lösung gibt. Wir konnten alle gemeinsamen Fälle, ob größer oder kleiner, zur Zufriedenheit beenden.’
Kernmandanten
AESCULAP Suhl GmbH
Airline Assistance Switzerland
DEDON GmbH
Enphase Energy
Evangelische Kirchengemeinde Freiburg
Evangelische Sozialstation Freiburg
Evangelisches Sozialwerk Wiesental e.V.
Evangelisches Stift Freiburg
GLOSTER Furniture GmbH
Handwerkskammer Freiburg
Haus Baden (Dr. Albert Speck & Haus Baden GbR)
Hays Gruppe mit allen deutschen Gesellschaften (Hays AG, Hays Professional Solutions GmbH, Hays Talent Solutions GmbH, Sitz in Mannheim und Düsseldorf)
Highlight-Mandate
- Beratung und Vertretung von deutschen Tochtergesellschaften der Hutchinson S.A. in Tarifverhandlungen mit der IG Metall an den Standorten in Hamburg und Göllnitz (Thüringen).
- Beratung und Vertretung der Paracelsus Klinken Deutschland GmbH & Co. KGaA bei der Schließung der Paracelsus-Kliniken Bad Ems und Bad Gandersheim.
Fringspartners
Die Arbeitsrechtsboutique Fringspartners überzeugt in der Beratung von Unternehmen und Organen sowie deren Vertreter bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen und übernimmt in diesem Zusammenhang regelmäßig die Vertretung vor Gerichten und Einigungsstellen. Der im Tarif- und Betriebsverfassungsrecht erfahrene Michael Bogati und Ulrich Wahlers, der regelmäßig Restrukturierungsmaßnahmen betreffende Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften begleitet, sind die zentralen Ansprechpartner.
Referenzen
‘Gute Erreichbarkeit, Schnelligkeit und kompetente Beratung in den Einzelthemen; Interesse an innerbetrieblichen Lösungen.’
‘Sehr hohe Fachkompetenz, Verhandlungsgeschick in komplexen Verhandlungssituationen, strategische Partner.’
‘Besondere Stärke von Fringspartners ist die hohe Kompetenz in Sachen Strategie. Unser Unternehmen erhält jederzeit einen sehr motivierten Ansprechpartner, der die Vorgehensweisen unterstützt und umsetzt, aber auch an den richtigen Punkten kritisch hinterfragt.’
Kernmandanten
igus GmbH
PAYONE -Gruppe
FrieslandCampina Germany GmbH
Immowelt
Diesel Technic SE
Rhenus Gruppe
Mitsubishi Electric
Mango Textilhandel
HELMA Eigenheimbau AG
Dörken Gruppe
Highlight-Mandate
- Durchführung verschiedener Restrukturierungen und Betriebsänderungen der PAYONE-Gruppe mit Verhandlungen mit diversen BR-Gremien. Gruppenweite Einführung von Softwaresystemen und die Durchführung der erforderlichen Verhandlungen mit BR-Gremien. Deutschlandweite Vertretung in Gerichtsverfahren.
- Arbeitsrechtliche Dauerberatung der Immowelt GmbH; einschließlich Fragestellungen des täglichen Betriebs, sowie Führung von Verhandlungen mit Betriebsräten und Vertretung in Gerichtsverfahren.
- Langjährige Beratung der Worldline-Gruppe im kollektiven Arbeitsrecht, einschließlich Einigungsstellenverfahren und Verhandlungen mit verschiedenen Betriebsratsgremien. Zudem Vertretung vor Arbeitsgerichten.
Hoffmann Liebs
Hoffmann Liebs widmet sich insbesondere der arbeitsrechtlichen Begleitung von Restrukturierungen und Reorganisationen und begleitet in diesem Zusammenhang routinemäßig Interessenausgleich- und Sozialplanverhandlungen, während Compliance, das Betriebsverfassungsrecht sowie Tarifverhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen weitere Kernthemen bilden. Im streitigen Kontext ist Heiko Langer in der Begleitung von Kündigungsszenarien als auch der Prozessvertretung erfahren; er leitet die Praxis gemeinsam mit dem in der Vertragsgestaltung erfahrenen Jörg Podehl.
Referenzen
‘Das Team ist sehr gut miteinander abgestimmt, bei Abwesenheiten gibt es stets kompetente Vertretungen, bei Spezialthemen tauschen die Experten der Kanzlei sich untereinander aus.’
‘Hoffmann Liebs sorgt immer für kurze Wege und schnelle Zuordnung zum entsprechenden Fachanwalt. Sie sind sehr kompetent und immer schnell im Thema. Ergebnisse liegen in kurzer Zeit vor und sind immer von fachlich hoher Qualität.’
‘Heiko Langer und Jana Riech: Beide verfügen über ein exzellentes Fachwissen im Arbeitsrecht. Was beide Ansprechpartner für mich aber in hohem Maße auszeichnet ist die persönliche Herangehensweise an Fälle und Situationen. Beide suchen stets einen praxisnahen und praktikablen Ansatz und stellen bei den arbeitsrechtlichen Bestimmungen auch immer die menschlichen Aspekte in den Vordergrund und versuchen, individuelle Lösungen zu finden.’
Kernmandanten
Air Products GmbH
BLOOM’s GmbH
Burckardt Compression AG und Deutschland GmnH
Dometic GmbH
ESI Germany GmbH
FRIWO Gerätebau GmbH
Gebrüder Schulte GmbH
Hellmann Worldwide Logistics Gruppe
INTERROLL Gruppe
Kauth Gruppe
LUSH Manufacturing GmbH
Masterflex SE
Highlight-Mandate
- Beratung der Gebrüder Schulte GmbH & Co. KG bei der Gestaltung eines neuen Entgeltsystems für mehrere hundert Beschäftigte im Bereich Operations und Produktion sowie kollektive Umsetzung und Gestaltung der Betriebsvereinbarungen. Zudem individualrechtliche Umsetzung.
- Begleitung der Air Products GmbH bei der Verhandlung mehrerer Gesamtbetriebsvereinbarungen zur Einführung einer HR-Management-Software (Workday).
- Arbeitsrechtliche Beratung der Hellmann Worldwide Logistics Gruppe insbesondere bei mehreren sensiblen Compliance-Vorgängen mit Auslandsbezug.
Loschelder
Mit Fokus auf die Arbeitgeberberatung begleitet Loschelders Arbeitsrechtspraxis deutsche Unternehmen, kirchennahe Einrichtungen und Unternehmen der öffentlichen Hand zu Fremdpersonaleinsatz, Scheinselbstständigkeit, Beschäftigtendatenschutz und New Work sowie bei der betrieblichen Altersvorsorge und der Einführung variabler Vergütungssysteme. Detlef Grimm (New Work), Martin Brock (bAV und Fremdpersonaleinsatz), Stefan Freh (Betriebsverfassungsrecht) und Sebastian Pelzer (Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen, Führungskräfteberatung) zählen zum Kernteam. Der im Tarifvertrags- und Bauarbeitsrecht versierte Arne Gehrke wurde im Januar 2024 zum Partner ernannt.
Referenzen
‘Jeder Ansprechpartner ist im Thema. Die Berater sind immer kurzfristig und der Dringlichkeit angemessen erreichbar.’
‘Sebastian Pelzer erfasst Zusammenhänge in kurzer Zeit und ordnet diese juristisch belastbar ein. Dies spart gegenüber anderen Kanzleien ernorm viel an Honoraraufwand ein. Zudem ist er in der Lage, auch komplexe Sachverhalte dem juristischen Laien absolut verständlich darzustellen. (Schriftliche) Rückmeldungen erfolgen im Bedarfsfall enorm schnell.’
‘Wirklich individuelle Beratung, die auch kreativ nach konkreten Lösungen sucht und echten Rat gibt. Großes Verständnis für mittelständisches Denken.’
Kernmandanten
AOK Systems GmbH
Atlas Copco Gruppe
BASALT AG
Carl Remigius Fresenius Education AG
DSGF Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH
Erich Utsch AG
Flughafen Köln/Bonn GmbH
Mazda Motor (Deutschland) GmbH
Metro AG
Raiffeisen Warenzentrale Rhein-Main eG
STRABAG AG
LUTZ | ABEL RECHTSANWALTS PARTG MBB
Regelmäßige Mandate der arbeitsrechtlichen Praxis von LUTZ | ABEL RECHTSANWALTS PARTG MBB befassen sich inhaltlich mit Re- und Umstrukturierungen sowie mit Fragestellungen zu New Work, digitaler Transformation, Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen und der Neustrukturierung von Arbeitszeitmodellen, während die Beratung zu Compliance, Whistleblowing, Fremdpersonaleinsatz sowie die Führungskräfteberatung weitere Standbeine bilden. Henning Abraham leitet das Team und ergänzt das Beratungsangebot mit Expertise im Betriebsverfassungsrecht und in der Transaktionsbegleitung.
Referenzen
‘Das Lutz Abel-Team passt perfekt zu uns, weil es sehr kompetent und sehr schnell auf unsere Anfragen reagiert. Sie unterstützen uns lokal wie international.’
‘Hervorragendes Fachwissen, Flexibilität in der Denkweise, Adaption an besondere Situationen, hochprofessionelle Kommunikation auf Augenhöhe.’
‘Das Team verfügt über eine einzigartige Kombination aus exzellenten Anwälten, die juristisch brillant und zugleich pragmatisch und ergebnisorientiert sind. Gerade für eine Kanzlei dieser Größe ist das Team in außergewöhnlicher Form in der Lage, es auch mit den Großkanzleien aufzunehmen.’
Kernmandanten
aconium GmbH
adidas AG
All for One Group SE
AlphaPet Venture GmbH
arive GmbH
Bayern Kapital GmbH
Bechtle GmbH
Behrendt Gruppe
Believe Digital GmbH
Benz Catering GmbH
Bettertrust GmbH
biddz GmbH
Highlight-Mandate
- Beratung der Container-Reederei CMA CGM zu betriebsverfassungsrechtlichen Themen sowie mehreren Umstrukturierungen, diversen Betriebsvereinbarungen samt Einigungsstellen und einem Gerichtsverfahren zur Feststellung der Betriebsstruktur.
- Beratung der Adidas AG zur Begleitung des Wahlvorstands für die Aufsichtsratswahl.
- Begleitung mehrerer Umstrukturierungen der LEIPA-Gruppe, insbesondere Zusammenlegung zweier Betriebe, Ausgliederung von zwei Geschäftsbereichen und ein größerer Personalabbau.
MAINWERK Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
Der duale Fokus der Arbeitsrechtsboutique MAINWERK Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB richtet sich zum einen auf die Begleitung von Re- und Umstrukturierungen sowie zum anderen auf die Beratung zum Tagesgeschäft. Zudem ist man in der Führungskräfteberatung sowie der Begleitung arbeitsrechtlicher Streitigkeiten und Verhandlungen mit Betriebsräten erfahren; für letzteres zählen Kerstin Panhorst und Oliver Driver-Polke zu den zentralen Ansprechpartnern, während man mit Ulla Rupp über eine Expertin für die Beratung von Finanzinstituten verfügt. Kai Golücke ergänzt dies durch Expertise in den Bereichen Vergütungssysteme und Arbeitszeit und Henning Wiehe durch Expertise in der Transaktionsbegleitung.
Referenzen
‘Ulla Rupp verfügt über exzellentes arbeitsrechtliches Fachwissen und ein sehr gutes Judgement. Sie ist in der Lage, schwierige Rechtsfragen in sehr kurzer Zeit zu analysieren und auf den Punkt zu bringen. Auch wenn inhaltlich komplizierte wirtschaftliche Vorgänge analysiert und verargumentiert werden müssen, kann sie dies ohne weiteres hervorragend leisten und das alles in sehr kurzer Zeit. Sie ist immer verfügbar und approachable.’
‘Sehr professionell in allen Bereichen; hervorragende Arbeitsrechtskenntnisse; und im Vergleich zu anderen Kanzleien deutlich schnellere Reaktionszeiten.’
‘Unser Ansprechpartner ist Henning Wiehe. Er reagiert stets umgehend auf unser Anliegen, berät uns immer äußerst kompetent und präsentiert pragmatische Lösungen. Wir arbeiten schon seit mehr als 20 Jahren mit ihm zusammen.’
Kernmandanten
AGC Biologics GmbH
Beck & Kaltheuner Feuerfeste Erzeugnisse GmbH & Co. KG
Burger King Deutschland
Capri Sun Group
CORESTATE Group
Coca Cola European Partners GmbH
Düker GmbH
Equistone Partners GmbH
Gienanth Chemnitz
IHK Pfalz
Kassenärztliche Vereinigung Hessen
Kassenärztliche Vereinigung Rheinland-Pfalz
Highlight-Mandate
- Beratung der Gienanth Chemitz GmbH bei der Verhandlung einer Betriebsstillegung unter Nutzung diverser Instrumentarien.
- Arbeitsrechtliche Dauerberatung und Vertretung von Oracle in gerichtlichen Verfahren, insbesondere in Bezug auf kollektive Themen, einschließlich Umstrukturierungen, und bei der Einführung elektronischer Lösungen zur Zeiterfassung.
- Beratung der OpenStorage AG zu Betriebsschließung und Vertretung in gerichtlichen Verfahren.
McDermott Will & Emery Rechtsanwälte Steuerberater LLP
Die arbeitsrechtliche Praxis von McDermott Will & Emery Rechtsanwälte Steuerberater LLP setzt den Beratungsschwerpunkt auf kollektivrechtliche Themen und besticht mit Expertise in Re- und Umstrukturierungen, Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge, Fremdpersonaleinsatz und Compliance. Praxisleiter Volker Teigelkötter ist in der Begleitung von Verhandlungen mit Betriebsräten im Zusammenhang mit Restrukturierungen und Personalabbaumaßnahmen erfahren, zählt jedoch auch die Outsourcing-Beratung zu seinen Stärken. Philipp Schäuble (Vergütungssysteme, betriebliche Altersvorsorge) verließ die Kanzlei im Februar 2024 und schloss sich Morgan, Lewis & Bockius LLP an.
Referenzen
‘Die Praxisnähe sowie die breite, aktuelle Kenntnis zur Rechtsprechung und daraus resultierende Chancen und Risiken sind einzigartig. Proaktivität würde ich unterschreiben – Geschwindigkeit und Qualität in absoluter Balance.’
‘Volker Teigelkötter in seiner Funktion, aber auch als Anwalt selbst – immer auf Augenhöhe vom HR-Business-Partner, über VS bis zum AR-Vorsitzenden. Topaktuell in den Themen, perfekte Responszeit.’
‘Thomas Gennert: Exzellente Kundenorientierung, pragmatische, freundliche, empathische und hoch kompetente Betreuung, sehr flexibel, immer erreichbar, durchweg gute Lösungen.’
Kernmandanten
METRO PROPERTIES GmbH & Co. KG
Audi AG
Mitsubishi Power Europe GmbH
Sopra
trivago N.V.
United Internet – Gruppe
DMG MORI Seebach GmbH
DMG MORI Sales and Service Holding GmbH
H.I.G. Capital
IONOS SE
Hakle GmbH
orka
orka berät zu allen Aspekten des Individual- und Kollektivarbeitsrechts und überzeugt insbesondere in der Beratung zu Restrukturierungen, Personalanpassungen und dem Betriebsverfassungsrecht. Dieser Themenzusammensetzung widmen sich auch die beiden Praxisgruppenleiter Guido Matthey und Simon Grosse-Brockhoff. Ergänzt wird dieser Kompetenzkatalog durch Expertise in der Transaktionsbegleitung sowie in der Beratung zu Fremdpersonaleinsatz und der betrieblichen Altersversorgung.
Referenzen
‘Sehr gute Fachkenntnis in der Tiefe und der Breite aller arbeitsrechtlichen Themen. Extrem zuverlässig und gute Ratgeber (auch kommerziell). Sehr angenehm im Umgang (auch mit der Gegenseite), aber mit der benötigten Härte, sofern sinnvoll.’
‘Guido Matthey ist ein sehr geschätzter Ansprechpartner. Sehr konstruktiv und lösungsorientiert und auch in der direkten Verhandlung mit dem Betriebsrat herausragend.’
‘Herausragende Kommunikation und Erreichbarkeit.’
Kernmandanten
Bundesministerium für Digitales und Verkehr
DFL Deutsche Fußball Liga GmbH
Ericsson Deutschland
GEA Group AG
Melitta
Nestlé Versorgungsträger
Peloton Interactive Deutschland GmbH
QVC Call Center
Siemens Industry Software GmbH
Valeo eAutomotive Germany GmbH
Pinsent Masons Rechtsanwälte Steuerberater Solicitors Partnerschaft mbB
Das arbeitsrechtliche Team von Pinsent Masons Rechtsanwälte Steuerberater Solicitors Partnerschaft mbB agiert mit einem sektoriellen Fokus auf Technologie, Life Sciences und Energie und begleitet inhaltlich Restrukturierungen, Transaktionen und interne Untersuchungen sowie Compliance-Themen und Fragen des Arbeitnehmerdatenschutzes. Manfred Schmid leitet das Team auf deutscher und globaler Ebene und besticht durch Expertise im Know-how-Schutz und dem arbeits- sowie strafrechtlichen Umgang bei Verstößen. Zum Jahreswechsel 23/24 schloss sich Michael Kalbfus (IT, Datenschutz und Arbeitnehmerüberlassung) dem Team von Noerr an.
Kernmandanten
Münchner Wohnen
Highlight-Mandate
- Beratung des GEWOFAG-Konzerns beim Zusammenschluss mit der GWG Städtische Wohnungsgesellschaft München mbH zu Münchner Wohnen. Die Beratung umfasste alle individual- und kollektivarbeitsrechtliche Aspekte der Transaktion mit einem Schwerpunkt auf Betriebsverfassungs- und Tarifvertragsrecht, unter anderem Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen.
- Beratung eines bekannten Mischkonzerns der Versicherungs- und Mobilitätbranche zur Durchführung eines Compliance-Projekts hinsichtlich des Einsatzes von Fremdpersonal zur Vermeidung von Folgen einer Scheinselbständigkeit. Das Projekt beinhaltet insbesondere eine groß angelegte interne Untersuchung sämtlicher Fremdpersonaleinsätze seit 2017 in ca. 20 Konzerngesellschaften unter Einbeziehung der Deutschen Rentenversicherung Bund, der zuständigen Finanzämter sowie der zuständigen Staatsanwaltschaft.
- Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Beratung einer der weltweit größten Einzelhandelsketten mit über 150.000 Beschäftigten bei der Einführung von Workation innerhalb der gesamten EU.
CBH Rechtsanwälte
CBH Rechtsanwälte deckt das Individual- und Kollektivarbeitsrecht umfassend ab und legt den Schwerpunkt auf Verhandlungen mit Betriebsräten und Arbeitnehmervertretungen, die Prozessvertretung sowie die Führungskräfte- und Organberatung. Jüngst beschäftigte man sich außerdem oftmals mit Compliance- und Whistleblower-Themen. Kompetenzen im Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst und im Personalvertretungsrecht ergänzen das Beratungsangebot.
Weitere Kernanwälte:
Ernst Eisenbeis; Jörg Laber; Kamil Niewiadomski; Thomas Ritter; André Ueckert; Volker Werxhausen
Referenzen
‘Immer ansprechbar und sehr fachkompetent.’
‘Wir empfehlen unseren Ansprechpartner Jörg Laber!’
‘Gute Erreichbarkeit, fachlich top, faire Stundensätze.’
Kernmandanten
BBT Gruppe
Die Autobahn GmbH
Trei Real Estate
Wolters Kluwer Gruppe
Zagope S.A.
Azelis Gruppe
Bergisch-Rheinischer Wasserverband in Haan
Bundesärztekammer
Carglass GmbH
Caritas e.V.
Chargecloud GmbH
Eishockeyverband NRW
Highlight-Mandate
- Arbeitsrechtliche Beratung der Van Mossel Automotive Group beim Erwerb der Hugo Pfohe GmbH mit Schwerpunkt im kollektivrechtlichen Bereich und im Bereich der betrieblichen Altersversorgung sowie sozialversicherungsrechtliche Anteile.
- Beratung des Erzbistums Köln zur Implementierung der internen Meldestelle; Abstimmung technischer Fragestellungen; Besetzung der internen Meldestelle und Behandlung eingehender Hinweisgebermeldungen, inklusive Folgemaßnahmen.
- Beratung eines weltweit tätigen Chemikaliengroßhändlers bei der Trennung von einem europäischen Organmitglied nach Meldung und Aufklärung eines großen Compliance-Verstoßes zum Nachteil einer Führungskraft in Singapur.
Deloitte Legal Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Die arbeitsrechtliche Praxis von Deloitte Legal Rechtsanwaltsgesellschaft mbH demonstriert Expertise in der arbeitsrechtlichen Begleitung von Re- und Umstrukturierungen sowie Transaktionen. Das Beratungsangebot umfasst das Tarif- und Betriebsverfassungsrecht, Arbeitnehmerdatenschutz sowie diverse Themen des Tagesgeschäfts und wird regelmäßig von mittelständischen Unternehmen und internationalen Konzernen abgefragt. Der in Arbeitnehmermobilität und insbesondere der Arbeitnehmerentsenderichtlinie versierte Klaus Heeke leitet das Team, dem Lars Hinrichs (regulierte Vergütungssysteme und betriebliche Altersversorgung) seit der Ernennung im Juni 2024 als Partner angehört.
Weitere Kernanwälte:
Charlotte Sander; Lars Hinrichs; Frauke Heudtlaß; Rafael Hertz; Julia Sierig; Theresa Kohl
Referenzen
‘Sehr gute Erreichbarkeit. Zielorientierte und pragmatische Lösungen. Schnell.’
‘Proaktive Updates, gute interne Vernetzung, hohe Serviceorientierung und Kompetenz sowie Branchenkenntnis.’
‘Professionelle Berater, praktische Ideen, faire Abrechnung.’
Kernmandanten
Brill Deutschland GmbH
VW Zubehör
Seiko Instruments GmbH und Seiko-Gruppe
SAAB Dynamics Aktiebolag
Saab Bofors Dynamics Deutschland GmbH
thyssenkrupp Steel Europe AG
DJI GmbH und DJI-Gruppe
Landeshauptstadt München
Chugai Pharma Germany GmbH
N26 Bank AG
AECOM Deutschland GmbH
Allplan GmbH
Highlight-Mandate
- Arbeitsrechtliche Beratung der Landeshauptstadt München im Zusammenhang mit der Zusammenführung zweier städtischer Wohnungsbaugesellschaften.
- Arbeitsrechtliche Beratung der Chugai Pharma Germany GmbH bei einer Reorganisationsmaßnahme, einschließlich Freiwilligenprogramm in insgesamt drei Ländern.
- Laufende Beratung der N26 Bank AG zu Vergütungssystemen und Sound Compensation.
Flick Gocke Schaumburg
Die arbeitsrechtliche Stärke liegt bei Flick Gocke Schaumburg in der Begleitung von Transaktionen und Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen sowie der Beratung zum Tarifrecht und zur betrieblichen Altersversorgung. Außerdem ist man im Compliance-Bereich, der Begleitung von internen Untersuchungen und der Vertretung vor Gericht erfahren. Ursula Neuhoff (Umstrukturierungen, Personalabbau, Gleichstellungsthemen) wurde im Januar 2024 zur Partnerin ernannt und ist Teil des von Tobias Nießen geleiteten Teams; Nießen agiert regelmäßig federführend in Verhandlungen zu Interessenausgleichen, Sozialplänen und Betriebsvereinbarungen.
Kernmandanten
Global Gruppe
HARIBO Gruppe
Laudamotion
Ryanair Gruppe
QTRADO-Gruppe
Gasnetz Hamburg GmbH
+Simple fr. SAS
Highlight-Mandate
- Arbeitsrechtliche Dauerberatung der Ryanair Gruppe (Ryanair DAC, Ryanair Ltd, Malta Air Ltd, Ryanair Engineering GmbH, Laudamotion GmbH, Lauda Europe Ltd.), einschließlich Standortschließungen, Kurzarbeit und Auseinandersetzungen mit der Agentur für Arbeit. Zudem Verhandlung von Tarifverträgen sowie Prozessvertretung.
- Laufende Beratung der Global-Gruppe beim Erwerb von verschiedenen Versicherungsmaklern und hinsichtlich unterschiedlicher arbeitsrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Themen.
- Arbeitsrechtliche Dauerberatung der Haribo Gruppe, insbesondere Verhandlung verschiedener Klageverfahren betreffend Nachtschichtzuschläge (Massenverfahren), Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Entsendungfälle, nationale und internationale Einzelfälle und (internationale) Geschäftsführeranstellungsverträge.
Jones Day
Jones Days arbeitsrechtliches Beratungsspektrum umfasst Transaktionen und Scheinselbstständigkeitsprüfungen sowie Re- und Umstrukturierungen als auch Themen der betrieblichen Altersversorgung. Besonders aktiv ist man hierbei an der Schnittstelle zu M&A und dem Gesellschaftsrecht, wo Mandanten nicht zuletzt von den grenzüberschreitenden Kompetenzen, die auf der engen standortübergreifenden Kooperation beruhen, profitieren. Friederike Steininger leitet die Praxis und ist in der Betreuung von Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen, einschließlich derer im streitigen Kontext, erfahren.
Referenzen
‘Kompetente Beratung sowohl im Betriebsverfassungsrecht als auch im Individualarbeitsrecht.’
‘Das Arbeitsrechtsteam hat ein starkes Interesse daran, partnerschaftlich mit Klienten zu arbeiten, die Problemstellungen richtig zu verstehen und dann rasch Lösungen zu unterbreiten.’
‘Friederike Steininger ist immer erreichbar und findet praktikable Lösungen auch in sehr komplexen Situationen.’
Kernmandanten
CO.DON GmbH
Eisenwerk Hasenclever
DMK Group
GfK SE
Toyota Material Handling Group
TotalEnergies SE
Highlight-Mandate
- Arbeitsrechtliche Beratung der GfK SE bei der Veräußerung der europäischen Consumer-Panel-Sparte (GfK Consumer Panels & Services) an YouGov, einem internationalen Konzern für Online-Marktforschung und Analysetechnologie mit Hauptsitz in Großbritannien.
- Erfolgreiche Prozessvertretung der DMK Group in mehreren Einzelverfahren vor dem BAG zur Frage der tariflichen Wirksamkeit von Nachtarbeitszuschlägen.
michels.pmks Rechtsanwälte
Die arbeitsrechtliche Dauerberatung sowie die Begleitung von Re- und Umstrukturierungen bilden die tragenden Säulen der Praxis von michels.pmks Rechtsanwälte. Zum breit gefächerten Mandantenstamm zählen Unternehmen aus dem Mittelstand, dem produzierenden Gewerbe und dem Mediensektor sowie die öffentliche Hand, die vom Team unter der Leitung von Marcus Michels (Organ- und Führungskräfteberatung), Sebastian Maiß (New Work-Modelle) und Gunther Mävers (Arbeitsmigrationsrecht und Prozessführung) bei sämtlichen individuellen und kollektivrechtlichen Themen begleitet werden.
Referenzen
‘Die Praxis hat einen klaren Schwerpunkt auf dem Bereich Arbeitsrecht und dafür entsprechend qualifizierte Fachanwälte im Einsatz. Im Bedarfsfall erfolgt eine Kooperation mit Spezialisten anderer Fachrichtungen, dies wird auch offen und transparent kommuniziert.’
‘Die Zusammenarbeit ist fachlich auf hohem Niveau und auch Vorschläge out of the box werden konstruktiv, aber auch kritisch diskutiert. Es erfolgt immer eine realistische, auf Erfahrungen der Materie beruhende Risikoabwägung und Einschätzung. Es werden keine unhaltbaren Versprechungen und Zusagen gemacht.’
‘Die Praxis ist sehr kompetent, das Team ist adäquat aufgestellt und kann alle Anfragen aus unserem Unternehmen beantworten. Die Zusammenarbeit sowohl mit unserer Personalabteilung wie auch mit unserer Rechtsabteilung ist sehr gut.’
Kernmandanten
Adler TS
Brauerei zur Malzmühle Schwartz GmbH & Co. KG
DTM Deutsche Tele Medien GmbH
Duisburger Hafen AG
Johnson & Johnson
METRO Markets GmbH
Music Store
Reuter Gruppe
UFA Show & Factual GmbH
Highlight-Mandate
Ogletree Deakins LLP
Unter der Leitung der im Technologiesektor versierten Ulrike Conradi betreut man bei Ogletree Deakins LLP Umstrukturierungen und Reorganisationen, Transaktionen und Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften sowie Mandate zur betrieblichen Altersversorgung. Durch die standortübergreifende Kooperation ist man außerdem in der Lage, grenzüberschreitende Sachverhalte zu begleiten. Ende 2023 stieg der im IT- und Technologiesektor erfahrene Martin Römermann von SKW Schwarz ins Team ein, während man die Partnerriege intern mit der Ernennung von Andre Appel (Tarifvertragsrecht) im Januar 2024 ausbaute.
Referenzen
‘Die Praxis zeichnet sich durch eine faire Abrechnung aus, sorgt für Transparenz und minimiert unerwartete Kosten. Das Team ist hart in den Verhandlungen und erzielt stets positive Ergebnisse. Sie bieten praktische, umsetzbare Ratschläge und realistische Vorhersagen für eine fundierte Entscheidungsfindung.’
‘Martin Römermann arbeitet effizient und liefert stets hervorragende Ergebnisse. Seine Herangehensweise an die Problemlösung ist sowohl innovativ als auch pragmatisch und stellt sicher, dass Kunden Lösungen erhalten, die nicht nur effektiv, sondern auch machbar sind. Seine Effizienz sorgt dafür, dass Projekte pünktlich und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden. Seine Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu verstehen und effektive Verhandlungsstrategien zu entwickeln, hat für uns zu zahlreichen erfolgreichen Ergebnissen geführt.’
‘Andre Appel ist 24 Stunden erreichbar; Rückmeldung immer umgehend; Beantwortung aller Anliegen umfassend und mit höchstem Know-how.’
Kernmandanten
Dunnhumby Germany GmbH
Ivanti Germany GmbH
TE Connectivity Germany GmbH
Raue
Raues arbeitsrechtliches Beratungsrepertoire beinhaltet Re- und Umstrukturierungen, einschließlich Verhandlungen zu Tarifverträgen, Interessenausgleichen und Sozialplänen, sowie Compliance, Arbeitnehmerdatenschutz, New Work und die betriebliche Altersversorgung. Fragestellungen im letztgenannten Segment werden oftmals von Judith Heyn betreut. Sie leitet die Einheit gemeinsam mit Sascha Herms, der oftmals Fragestellungen an der sozialversicherungsrechtlichen Schnittstelle abdeckt. Das Beratungsangebot ergänzt man durch Expertise in der Prozessvertretung.
Referenzen
‘Breite Erfahrung im Arbeitsrecht; bereiten sich auf Verhandlungen detailliert vor; gewandt aber auch pragmatisch in der Verhandlungsführung; sehr gute Erreichbarkeit; Stellvertretung im Team klappt hervorragend; hohe Einsatzbereitschaft; faire Rechnungsstellung.’
‘Gernod Meinel: Hochgradig erfahrener Partner und Teamleiter; erkennt Situationen und Stimmungen sofort und reagiert entsprechend; behält die Übersicht und Gelassenheit auch in hektischen Phasen; vortrefflicher Netzwerker, der auf Vertreter der Gegenpartei zumeist schon öfter getroffen ist.’
‘Jakob Degen: Hervorragend; außergewöhnlich erfahren und exzellenter Berater.’
Kernmandanten
Deutsches Herzzentrum Berlin
Kliniken Nordoberpfalz
E.V.A. GmbH
Labor Berlin GmbH
Omnicare Beteiligungen GmbH
Berliner Ensemble GmbH
BT Berlin Transport GmbH
BVG Berliner Verkehrsbetriebe
Doctari GmbH
Hochland SE/Hochland Deutschland GmbH
IHK Berlin
Stiftung Berliner Philharmoniker
Highlight-Mandate
- Arbeitsrechtliche Beratung von Deutsches Herzzentrum Berlin bei der Neuausrichtung der Stiftung in allen Rechtsgebieten, einschließlich der Einführung einer neuen Entgeltordnung nach Ablösung der Haustarifverträge.
- Beratung der Kliniken Nordoberpfalz im Rahmen der Sanierung, einschließlich arbeitsrechtlicher Compliance.
- Beratung der E.V.A. GmbH (SimplyV) zu Betriebsübergängen mit Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen.
White & Case LLP
Nicht zuletzt der praxisübergreifenden Kooperation geschuldet legt die arbeitsrechtliche Praxis von White & Case LLP den Schwerpunkt auf den transaktions- und insolvenznahen Bereich und begleitet so routinemäßig Re- und Umstrukturierungen, Personalabbaumaßnahmen, Betriebsänderungen und Umwandlungen sowie Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften. Außerdem ist man in der Betreuung von Outsourcing-Projekten erfahren. Hendrik Röger leitet das Team und berät gemäß des Teamansatzes regelmäßig zu Restrukturierungsmaßnahmen.
Referenzen
‘Neben dem hervorragenden Fachwissen verfügt das Team über ein hohes Maß an Praxisbezug und schafft Lösungen im Sinne des Unternehmens.’
‘Hendrik Röger, aber auch das Team um ihn herum, sind zu empfehlen. Das Besondere ist, dass sehr lösungsorientiert gearbeitet wird. Es werden gezielt Optionen aufgezeigt, die auf den ersten Blick nicht erkennbar waren.’
‘Sehr professionelle, effiziente und unkomplizierte Zusammenarbeit, fast ausschließlich remote, das funktioniert einwandfrei. Hohe Kompetenz und sehr freundliche, wertschätzende Kommunikation. Beständiges, stabiles Team, so dass man langfristig mit seinen Counterparts arbeiten kann, was die Zusammenarbeit signifikant erleichtert.’